Nhóm tính cách ESTJ - Người giám sát: truyền thông, cẩn thân, tổ chức

Lượt xem: 186Ngày đăng: 23-05-2023

ESTJ là viết tắt của Extroverted (Hướng ngoại), Sensing (Nhạy cảm), Thinking (Suy nghĩ), và Judging (Quyết định). Kiểu tính cách ESTJ là kiểu tính cách phổ biến nhất trong số 16 kiểu tính cách Myers-Briggs (MBTI), chiếm 9,3% dân số thế giới. Dưới đây là bài phân tích chi tiết về nhóm tính cách này!

Tổng quan về ESTJ

ESTJ là những người truyền thống, có trách nhiệm và tổ chức tốt. Họ thường tập trung vào hiệu suất, tuân thủ quy tắc và công việc có cấu trúc rõ ràng trong mọi tình huống. ESTJ thích đảm bảo sự công bằng và tuân thủ quy định trong môi trường làm việc.

Những người có kiểu tính cách ESTJ là những người kết nối tốt. Họ giỏi trong việc tổ chức những người khác để hoàn thành công việc. Họ chăm chỉ, tận tâm và hiệu quả. Họ không ngại đưa ra những quyết định khó khăn khi được yêu cầu. ESTJ cũng được tìm thấy nhiều trong vai trò lãnh đạo.

Đặc điểm chung

Hướng ngoại (Extroverted): ESTJ có xu hướng năng động và hướng ngoại. Họ thích giao tiếp và tương tác với người khác, và có khả năng lãnh đạo tốt. ESTJ thường muốn tham gia vào các hoạt động xã hội và có thể là người thúc đẩy sự hòa nhập và tương tác trong nhóm làm việc.

Nhạy cảm (Sensing): ESTJ tập trung vào thông tin thực tế và chi tiết. Họ có khả năng nhận biết và sử dụng thông tin hữu ích từ môi trường xung quanh. ESTJ thích làm việc với các thông tin cụ thể và sử dụng sự nhạy bén của mình để quản lý và giải quyết các tình huống.

Suy nghĩ (Thinking): ESTJ sử dụng logic và tiêu chuẩn khách quan trong việc suy nghĩ và ra quyết định. Họ có xu hướng tập trung vào các nguyên tắc và quy tắc để đánh giá vấn đề. ESTJ thường đánh giá một tình huống dựa trên sự hợp lý và khả năng thực hiện.

Quyết định (Judging): ESTJ có xu hướng đưa ra quyết định nhanh chóng và thích có kế hoạch rõ ràng. Họ có khả năng tổ chức và sắp xếp công việc một cách hiệu quả. ESTJ đặt mục tiêu cao và có ý chí mạnh mẽ để hoàn thành nhiệm vụ.

ESTJ tại nơi làm việc

Sự tổ chức và cấu trúc: ESTJ có xu hướng sắp xếp công việc một cách có hệ thống và cấu trúc. Họ thích làm việc theo lịch trình và tuân thủ các quy tắc và quy trình. Điều này giúp họ đảm bảo công việc được hoàn thành một cách hiệu quả và đúng hẹn.

Trách nhiệm cá nhân và đội nhóm: ESTJ có ý thức cao về trách nhiệm cá nhân và luôn cam kết hoàn thành công việc một cách đáng tin cậy. Họ là thành viên đáng tin cậy trong đội nhóm và thường đóng vai trò lãnh đạo. ESTJ thường đề cao sự hợp tác và đóng góp tích cực của mọi người trong nhóm làm việc.

Quyết đoán và ra quyết định: ESTJ có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và tự tin. Họ dựa vào logic và tiêu chuẩn khách quan để đánh giá các tình huống và chọn lựa phương án tốt nhất. ESTJ thường là người định hướng và quyết đoán, giúp đưa ra quyết định một cách hiệu quả trong môi trường làm việc.

Lãnh đạo và quản lý: ESTJ thích đảm nhận vai trò lãnh đạo và có khả năng quản lý tốt. Họ có xu hướng định hình mục tiêu rõ ràng và hướng dẫn đội nhóm theo đúng hướng. ESTJ cũng có khả năng tạo ra môi trường làm việc kỷ luật và có cấu trúc.

Thích công việc có tính thực tiễn: ESTJ thường thích làm việc với các công việc có tính thực tế và áp dụng. Họ tập trung vào các chi tiết và thông tin cụ thể trong quá trình làm việc, và có khả năng áp dụng tri thức và kinh nghiệm vào việc giải quyết vấn đề.

Mặc dù ESTJ có nhiều điểm mạnh tại nơi làm việc, họ cũng có thể gặp một số thách thức, bao gồm cứng nhắc trong việc thích nắm quyền kiểm soát và khó thích ứng với sự thay đổi. Tuy nhiên, khi được đặt trong một môi trường công việc có cấu trúc và có nhiệm vụ rõ ràng, ESTJ có thể góp phần đáng kể vào thành công của tổ chức.

Giống như tất cả chúng ta, những người thuộc nhóm tính cách ESTJ có những đặc điểm nội tại ảnh hưởng đến động lực làm việc của họ theo một cách nhất định và trong những môi trường làm việc cụ thể.

Làm việc với một ESTJ

Các đồng nghiệp ESTJ rất đáng tin cậy và tập trung vào nhiệm vụ. Các thành viên trong nhóm biết rằng họ có thể dựa vào các đồng đội ESTJ của mình để hoàn thành công việc. ESTJ chịu trách nhiệm theo dõi các dự án cho đến khi hoàn thành. Họ cũng rất xuất sắc trong việc tổ chức những người khác. Họ phân bổ công việc một cách công bằng và quản lý tài nguyên hiệu quả.

Những người có kiểu tính cách ESTJ được đánh giá cao nhờ khả năng ra quyết định hợp lý và giao tiếp rõ ràng. Điều này có thể rất yên tâm khi các nhóm đang đối mặt với những thử thách phức tạp hoặc áp lực cao. ESTJ có thể giúp mang lại trật tự cho sự hỗn loạn và sẽ đặt ra những kỳ vọng rõ ràng về cách mọi thứ nên được thực hiện.

ESTJ thích tuân thủ các phương pháp đã được thử và kiểm tra. Điều này có thể gây khó chịu cho những đồng nghiệp thích cách tiếp cận linh hoạt hoặc sáng tạo hơn. ESTJ có thể trở nên căng thẳng khi làm việc với những đồng đội vô tổ chức, kém hiệu quả hoặc không tuân theo các cam kết của họ.

Định hướng nghề nghiệp cho ESTJ

Dưới đây là một số lĩnh vực nghề nghiệp phổ biến mà ESTJ có thể có hướng đi tốt:

Quản lý và lãnh đạo: ESTJ có khả năng quản lý tốt và thích đảm nhận vai trò lãnh đạo. Vì vậy, các vị trí quản lý và quản lý cấp cao như giám đốc, quản lý dự án, quản lý nhân sự hay quản lý sản xuất có thể phù hợp với ESTJ.

Ngành tài chính và kế toán: Với khả năng tổ chức, quyết đoán và tính trách nhiệm cao, ESTJ có thể thành công trong lĩnh vực tài chính và kế toán. Các vai trò như kế toán viên, kiểm toán viên, chuyên viên tài chính hay quản lý tài chính đều có thể phù hợp.

Ngành y tế và chăm sóc sức khỏe: ESTJ có sự chuẩn bị cẩn thận và tính trách nhiệm cao, làm cho họ có thể thành công trong lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe. Vai trò như bác sĩ, y tá, quản lý y tế hay chuyên viên quản lý dược phẩm đều có thể là lựa chọn tốt.

Quản lý sự kiện và quảng cáo: Với tính cách tổ chức, khả năng định hướng và sự quyết đoán, ESTJ có thể thích hợp trong ngành quản lý sự kiện và quảng cáo. Vai trò như nhà tổ chức sự kiện, nhà quảng cáo hay quản lý thương hiệu có thể phù hợp với ESTJ.

Luật pháp và công lý: ESTJ có tư duy logic và khả năng đưa ra quyết định dựa trên tiêu chuẩn khách quan, làm cho họ phù hợp với lĩnh vực luật pháp và công lý. Vai trò như luật sư, công tố viên hay quan tòa đều có thể là lựa chọn tốt.

ESTJ-A so với ESTJ-T

ESTJ-A đại diện cho ESTJ loại A (Assertive), trong khi ESTJ-T đại diện cho ESTJ loại T (Turbulent). Đây là cách phân loại để nắm bắt sự biến đổi và đặc điểm khác nhau trong cách mà ESTJ thể hiện tính cách của mình.

ESTJ-A (Loại A):

Tính tự tin và quyết đoán: ESTJ-A thường tỏ ra tự tin và quyết đoán trong quyết định và hành động. Họ tin tưởng vào khả năng của mình và có xu hướng đưa ra quyết định nhanh chóng mà không bị lưỡng lự.

Tính kiên định và tổ chức: ESTJ-A có khả năng tổ chức công việc và quản lý tốt. Họ đặt mục tiêu rõ ràng, xác định các bước cụ thể để đạt được mục tiêu và có kế hoạch cụ thể để hoàn thành công việc.

Sự ổn định và chủ động: ESTJ-A thường duy trì sự ổn định và chủ động trong công việc. Họ tỏ ra tự tin trong việc đối mặt với áp lực và khó khăn, và tìm cách giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả.

ESTJ-T (Loại T):

Sự căng thẳng và lo lắng: ESTJ-T có xu hướng trải qua mức độ căng thẳng cao hơn và cảm thấy lo lắng trong quá trình làm việc và quản lý. Họ có thể tự đặt nhiều áp lực và kỳ vọng lên bản thân và có xu hướng suy nghĩ về các khía cạnh tiêu cực.

Sự nhạy cảm: ESTJ-T có độ nhạy cảm cao hơn đối với ý kiến và phản hồi từ người khác. Họ có thể dễ bị ảnh hưởng bởi những ý kiến tiêu cực và có xu hướng tự đánh giá mình nghiêm khắc.

Độ linh hoạt và thích ứng: ESTJ-T có thể có khó khăn trong việc thích ứng với sự thay đổi và tình huống mới. Họ có xu hướng giữ vững những quy tắc và quy trình cũ và không chịu sẵn lòng thử nghiệm những phương pháp mới.

Tóm lại, ESTJ-A thường tỏ ra tự tin, quyết đoán và tổ chức, trong khi ESTJ-T có xu hướng căng thẳng hơn, nhạy cảm hơn và khó linh hoạt hơn. Tuy nhiên, cả hai phiên bản này vẫn chia sẻ nhiều đặc điểm tích cách chung của nhóm ESTJ.