Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Mục tiêu nghề nghiệp là một phần quan trọng của hành trình sự nghiệp. Đôi khi, câu hỏi "Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?" có thể khiến chúng ta suy nghĩ sâu về bản thân, ước mơ và những gì chúng ta muốn đạt được trong cuộc sống. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về cách xác định mục tiêu nghề nghiệp và cách trả lời câu hỏi này một cách tự tin khi tham gia phỏng vấn!
Mục tiêu nghề nghiệp là gì?
Mục tiêu nghề nghiệp là một mục tiêu hoặc ước mơ mà một người nghĩ đến trong việc phát triển và xây dựng sự nghiệp của họ. Đây là mục tiêu cụ thể liên quan đến công việc, ngành nghề, hoặc sự phát triển cá nhân mà người đó muốn đạt được trong tương lai. Mục tiêu nghề nghiệp thường được xác định dựa trên sở thích, kỹ năng, giá trị cá nhân và quan điểm về cuộc sống của mỗi người.
Chúng có thể là ngắn hạn, như được thăng chức hoặc đạt được một chứng chỉ hay chứng nhận, hoặc có thể dài hạn, như điều hành doanh nghiệp startup thành công hoặc trở thành giám đốc điều hành tại công ty mơ ước.
Tại sao mục tiêu nghề nghiệp lại quan trọng?
Mục tiêu nghề nghiệp quan trọng vì nó đóng vai trò quyết định trong việc định hình và thúc đẩy sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của một người. Bỏ qua việc giúp gây ấn tượng với người phỏng vấn, thì mục tiêu nghề nghiệp giúp bạn hoàn thiện bản thân. Mục tiêu nghề nghiệp giúp bạn tập trung và duy trì động lực trong công việc. Nó mang lại cho bạn điều gì đó để hướng tới, những bước cần thực hiện, những tiến bộ cần đạt được.
Quay trở lại với buổi phỏng vấn. tại sao nhà tuyển dụng lại thường xuyên đặt câu hỏi này?
Câu trả lời của bạn cho họ biết về hai điều:
1. Bạn dự định làm việc cho họ trong bao lâu?
2. Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn sẽ cho nhà tuyển dụng biết loại nhân viên bạn sẽ trở thành, đó là dài hạn hay ngắn hạn. Đây có phải là vị trí mà bạn sẽ ở lại trong một thời gian hay đây chỉ là một điểm dừng tạm thời cho đến khi có cơ hội tốt hơn?
Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng muốn đảm bảo rằng ứng viên có mục tiêu nghề nghiệp phù hợp với vị trí công việc mà họ đang xem xét tuyển dụng. Nếu mục tiêu của bạn không tương thích với công việc được đề cập, có thể dẫn đến sự không phù hợp. Nếu bạn có một mục tiêu muốn đạt được với công việc ứng tuyển, điều đó có nghĩa là cuộc phỏng vấn này không phải ngẫu nhiên và vị trí công việc này thực sự phù hợp với nguyện vọng của bạn. Bạn có thể sẽ tận tâm hơn với công việc, làm việc chăm chỉ hơn và có thái độ tốt hơn.
Một câu hỏi thay thế cho câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp là “Bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm nữa?”. Trong cả hai trường hợp, nhà tuyển dụng đều cố gắng đi đến cùng một điểm đích, đó là tương lai của bạn.
4 Mục tiêu nghề nghiệp phổ biến nhất
Ngoài 2 loại mục tiêu chính là dài hạn và ngắn hạn - mục tiêu nghề nghiệp cũng có thể được sắp xếp thành các loại tùy theo trọng tâm của chúng. 4 Loại Mục tiêu nghề nghiệp phổ biến nhất là:
1. Mục tiêu tập trung vào sự thăng tiến nghề nghiệp
Những mục tiêu này nhằm cải thiện hiệu suất làm việc, giúp trở nên hiệu quả hơn; giỏi và hoàn thành nhanh hơn những công việc mà bạn đang làm. Từ đó giúp bạn thăng tiến cao hơn trong sự nghiệp.
Ví dụ ngắn hạn: trở thành nhân viên kinh doanh xuất sắc nhờ tăng doanh số bán hàng hàng tháng lên x%
Ví dụ dài hạn: Trở thành giám đốc kinh doanh của công ty.
2. Mục tiêu tập trung vào sự thăng tiến lãnh đạo
Khi nói đến vai trò lãnh đạo, có rất nhiều cơ hội để thăng tiến trong sự nghiệp. Những mục tiêu này liên quan đến việc cải thiện kỹ năng quản lý và hướng đến các vị trí có trách nhiệm lớn hơn.
Ví dụ ngắn hạn: Tôi muốn tiến lên vị trí quản lý tại nhà hàng này.
Ví dụ dài hạn: Làm việc dưới tư cách một giám đốc tại công ty X.
3. Mục tiêu tập trung vào nâng cao trình độ học vấn
Dù bạn mới tốt nghiệp hay đã là một chuyên gia, luôn có nhiều điều mới để học hỏi. Những mục tiêu này liên quan đến việc bạn cập nhật kiến thức với những phát triển mới trong lĩnh vực của mình hoặc đơn giản là học cái gì đó mới mẻ và khác biệt.
Ví dụ ngắn hạn: Học một ngôn ngữ mới.
Ví dụ dài hạn: Hoàn thành một chương trình thạc sĩ về khoa học dữ liệu và trở thành một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này trong vòng 5 năm tới.
4. Mục tiêu tập trung vào phát triển cá nhân
Những mục tiêu này đặt sự tập trung vào việc cải thiện và phát triển kỹ năng như mạng lưới quan hệ hoặc làm việc nhóm. Việc đạt được chúng có tác động tích cực đến đời sống nghề nghiệp của bạn, và chúng cũng cho thấy rằng bạn không chỉ là một cỗ máy làm việc suốt thời gian qua.
Ví dụ ngắn hạn: Tạo thói quen đọc sách hàng ngày để nâng cao kiến thức và suy nghĩ sâu hơn về các chủ đề đa dạng.
Ví dụ dài hạn: Phát triển kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo để trở thành một người quản lý hiệu quả và có khả năng tương tác xã hội tốt hơn.
Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Thực sự không có công thức nào để trả lời đúng câu hỏi này. Tuy nhiên, có một số mẹo cho bạn để đảm bảo câu trả lời của bạn đạt đúng trọng tâm.
Xác định mục tiêu chính: Bắt đầu bằng việc xác định mục tiêu nghề nghiệp của bạn một cách rõ ràng. Điều này giúp người nghe hiểu bạn đang hướng đến điều gì.
"Mục tiêu nghề nghiệp của tôi là trở thành một [điền vào vị trí hoặc ngành nghề cụ thể], nơi tôi có thể [điền vào mô tả công việc hoặc mục tiêu công việc]."
Liên kết mục tiêu với kinh nghiệm và sở thích: Mô tả cách mục tiêu của bạn phản ánh sở thích, kỹ năng, và kinh nghiệm trước đó của bạn.
"Tôi đã luôn đam mê [điền vào lĩnh vực hoặc ngành nghề], và trong suốt thời gian làm việc tại [điền vào tên công ty hoặc dự án trước đây], tôi đã có cơ hội phát triển kỹ năng [điền vào kỹ năng cụ thể] và hiểu rõ hơn về lĩnh vực này."
Kế hoạch thực hiện: Nêu rõ kế hoạch hoặc bước tiến cụ thể mà bạn đã hoặc đang thực hiện để đạt được mục tiêu của mình.
"Để đạt được mục tiêu này, tôi đã [điền vào các hoạt động, học hỏi, hoặc dự án liên quan] và dự định [điền vào bước tiếp theo, ví dụ: hoàn thành chương trình đào tạo cấp chứng chỉ, tham gia vào dự án quan trọng, hoặc xây dựng mối quan hệ trong ngành]."
Tương lai và cơ hội phát triển: Cuối cùng, nêu rõ tại sao bạn tin rằng công việc này hoặc ngành nghề này phù hợp với bạn và tương lai phát triển nghề nghiệp của bạn.
"Tôi tin rằng việc hoàn thành mục tiêu nghề nghiệp này sẽ cho tôi cơ hội thúc đẩy sự phát triển cá nhân và đóng góp đáng kể vào công việc tại [tên công ty hoặc tổ chức]. Tôi mong muốn có cơ hội [điền vào các cơ hội hoặc mục tiêu công việc cụ thể] để phát triển sự nghiệp của mình trong tương lai."
Cho dù bạn cảm thấy mình đã xác định được kế hoạch tương lai của mình đến mức nào thì việc chuẩn bị trước cho câu hỏi này vẫn rất quan trọng. Hãy suy nghĩ về một số mục tiêu ngắn hạn và dài hạn và dành thời gian để thực hành câu trả lời trước khi đi phỏng vấn.
4 sai lầm cần tránh khi trả lời câu hỏi phỏng vấn: "Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?"
Dưới đây là 4 lỗi phổ biến nhất mà mọi người mắc phải khi trả lời câu hỏi “mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?”
1. "Tôi không có mục tiêu"
Tốt nhất bạn không nên nói ra câu trả lời này với nhà tuyển dụng.
2. Đề cập đến tiền lương trong mục tiêu
Hầu hết ai cũng biết tiền là động lực đi làm và nhà tuyển dụng cũng biết điều đó. Nhưng đó không phải điều họ muốn nghe và đó không phải là điều bạn nên nói.
Ví dụ: nếu bạn làm trong ngành marketing và bạn muốn đạt được mức lương hàng tháng là 30-40 triệu. Bạn nên xem xét những vị trí nào trong ngành của bạn tạo ra loại thu nhập đó và hãy đặt chúng làm mục tiêu của bạn.
Vì vậy, tại cuộc phỏng vấn, thay vì nói “Mục tiêu của tôi là kiếm được 30 triệu mỗi tháng khi tôi 30 tuổi”, hãy nói “Mục tiêu của tôi là trở thành giám đốc marketing khi tôi 30 tuổi”.
3. Thiếu mục tiêu cụ thể hoặc mơ hồ
Tránh trả lời mà không cung cấp thông tin cụ thể về mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Sự mơ hồ có thể tạo ra sự không chắc chắn và làm mất đi sự tin tưởng của người phỏng vấn.
Sai lầm: "Mục tiêu nghề nghiệp của tôi là có một công việc tốt và phát triển sự nghiệp."
Sửa đổi: "Mục tiêu nghề nghiệp của tôi là trở thành một giám đốc sáng tạo trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số và đóng góp vào việc phát triển chiến lược tiếp thị sáng tạo cho công ty."
4. Không liên kết với công việc ứng tuyển
Tránh trả lời mà không liên kết mục tiêu nghề nghiệp của bạn với vị trí công việc bạn đang phỏng vấn. Người phỏng vấn muốn biết liệu mục tiêu của bạn có phù hợp với công việc và tổ chức hay không.
Ví dụ Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là trở thành một nghệ sĩ nổi tiếng nhưng đó không phải là vị trí mà công ty bạn đang ứng tuyển, tốt nhất bạn không nên đề cập đến điều đó. Thay vào đó, hãy trả lời rằng: "Mục tiêu nghề nghiệp của tôi là trở thành một nhà thiết kế đồ họa ứng dụng và đóng góp vào việc phát triển sản phẩm ứng dụng tại công ty này."
Kết luận
Mục tiêu nghề nghiệp là hành trình quan trọng trong cuộc đời chúng ta, và việc xác định mục tiêu này có thể giúp chúng ta phát triển và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Bằng cách hiểu rõ bản thân, xác định mục tiêu cụ thể và thực hiện các bước hành động cụ thể, bạn có thể trả lời câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp của bạn một cách tự tin. Hãy để mục tiêu nghề nghiệp là nguồn động viên trong hành trình phát triển bản thân và sự nghiệp của bạn.
