Tìm Công Việc Mơ Ước. Nâng Bước Thành Công!!

Cảm ơn bạn chọn Pharma360Tìm việc
Tra cứu dược thư quốc gia 20222 online miễn phí

Hướng dẫn liệt kê các chứng chỉ trong CV xin việc

Lượt xem: 1292Ngày đăng: 25-08-2023

Khi chuẩn bị CV xin việc, một phần quan trọng để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng là liệt kê các chứng chỉ mà bạn đã đạt được. Những chứng chỉ này có thể thể hiện kiến thức, kỹ năng và khả năng của bạn trong lĩnh vực công việc mà bạn đang ứng tuyển. Nhưng bạn đang không biết cách làm như thế nào để liệt kê một cách hiệu quả? Đừng lo lắng, bài viết này sẽ giúp bạn!

Chứng chỉ là gì?

Chứng chỉ là một tài liệu hoặc giấy tờ được cấp bởi một tổ chức hoặc cơ quan được công nhận, chẳng hạn như hội đồng, hiệp hội hoặc tổ chức chuyên nghiệp. Việc đạt được chứng chỉ cho thấy bạn đã hoàn thành một khóa học, đạt được một mức độ kiến thức hoặc kỹ năng nhất định, hoặc thực hiện thành công một nhiệm vụ hoặc bài kiểm tra cụ thể. Chứng chỉ càng khó đạt được thì càng có nhiều khả năng giúp bạn có lợi thế hơn các ứng viên khác trong công việc.

Chứng chỉ có thể có nhiều loại khác nhau, ví dụ: Chứng chỉ học vấn, Chứng chỉ nghề nghiệp, Chứng chỉ ngôn ngữ, Chứng chỉ công nghệ thông tin, Chứng chỉ nghệ thuật và thể thao...

Chứng chỉ thường được sử dụng để cung cấp sự xác nhận về kiến thức, kỹ năng và năng lực của người nắm giữ. Chúng thường được yêu cầu hoặc ưa chuộng trong quá trình xin việc, xin học bổng, thăng tiến nghề nghiệp, hoặc tham gia vào các hoạt động khác trong đời sống cá nhân và nghề nghiệp.

Tại sao liệt kê các chứng chỉ quan trọng trong CV?

Trong môi trường cạnh tranh của thị trường lao động hiện nay, việc liệt kê các chứng chỉ phù hợp trong CV của bạn có thể giúp bạn nổi bật và cạnh tranh tốt hơn. Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm công việc một cách hiệu quả, và các chứng chỉ là cách tốt nhất để chứng minh điều đó.

Một số lợi ích của việc liệt kê các chứng chỉ trong CV bao gồm:

  1. Thể hiện kiến thức và kỹ năng: Các chứng chỉ là bằng chứng cụ thể về kiến thức và kỹ năng của bạn trong lĩnh vực công việc. Nhà tuyển dụng có thể tin tưởng hơn về khả năng của bạn nếu bạn có các chứng chỉ liên quan.

  2. Nổi bật trong số ứng viên: Một CV có các chứng chỉ thường được xem xét trước, giúp bạn nổi bật trong danh sách ứng viên.

  3. Cơ hội lớn hơn: Có thể bạn sẽ đủ điều kiện cho các vị trí công việc tốt hơn hoặc thu nhập cao hơn nếu bạn có các chứng chỉ quan trọng.

Cách liệt kê các chứng chỉ trong CV

1. Tạo một phần "Chứng chỉ" riêng

Mỗi CV xin việc đều có những phần bắt buộc như: thong tin liên hệ, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, học vấn) và các phần tùy chọn khác như thực tập, sở thích và chứng chỉ. Chứng chỉ không bắt buộc đối với hầu hết các công việc. Có nghĩa rằng chứng chỉ là một trong những phần tùy chọn tốt nhất mà bạn có thể thêm vào CV của mình.

Tạo một phần riêng cho Chứng chỉ và bằng cấp là việc khá dễ dàng. Hãy đặt nó phía sau tất cả những phần bắt buộc và đặt tiêu đề. 

Ví dụ: 

Chứng chỉ

- Chứng chỉ Quản lý Dự án PMP, Viện Quản lý Dự án Hoa Kỳ (PMI)

- Chứng chỉ Tiếng Anh IELTS 7.0

Một điều cần lưu ý là bạn nên liệt kê các chứng chỉ của mình theo thứ tự thời gian đảo ngược. Hãy bắt đầu với chứng chỉ gần đây nhất.

2. Sắp xếp theo mức độ quan trọng

Liệt kê các chứng chỉ theo thứ tự giảm dần về mức độ quan trọng hoặc liên quan đến vị trí công việc bạn đang ứng tuyển. Điều này giúp nhà tuyển dụng thấy ngay những chứng chỉ quan trọng nhất đầu tiên.

Ví dụ:

Giả sử bạn ứng tuyển vị trí quản lý dự án và bạn có các chứng chỉ sau:

  1. Chứng chỉ Quản lý Dự án PMP, Viện Quản lý Dự án Hoa Kỳ (PMI) - Đây là chứng chỉ quản lý dự án phổ biến và được công nhận rộng rãi, có mức độ quan trọng cao.

  2. Chứng chỉ Quản lý Dự án Agile - Với xu hướng Agile ngày càng phổ biến trong quản lý dự án, chứng chỉ này cũng rất quan trọng.

  3. Chứng chỉ Microsoft Office - Dù là một chứng chỉ hữu ích, nó không phải là một phần quan trọng trong lĩnh vực quản lý dự án.

  4. Chứng chỉ Tiếng Anh TOEFL - Nếu công việc của bạn đòi hỏi sử dụng tiếng Anh, chứng chỉ này trở thành quan trọng.

  5. Chứng chỉ Học kỹ năng giao tiếp - Mặc dù quan trọng, nhưng không có mức độ ưu tiên bằng các chứng chỉ quản lý dự án.

Khi bạn sắp xếp chúng trong phần "Chứng chỉ" của CV, bạn có thể làm như sau:

1. Chứng chỉ Quản lý Dự án PMP, Viện Quản lý Dự án Hoa Kỳ (PMI)
- Ngày hoàn thành: Tháng 5, 20XX 
- Mô tả: Chứng chỉ Quản lý Dự án PMP xác nhận khả năng quản lý dự án phức tạp và đưa dự án đạt được kết quả đáng kể. 
2. Chứng chỉ Quản lý Dự án Agile
- Ngày hoàn thành: Tháng 9, 20XX 
- Mô tả: Chứng chỉ Quản lý Dự án Agile xác nhận khả năng làm việc trong môi trường Agile và quản lý dự án linh hoạt. 
3. Chứng chỉ Tiếng Anh TOEFL
- Ngày hoàn thành: Tháng 3, 20XX 
- Mô tả: Chứng chỉ Tiếng Anh TOEFL xác nhận khả năng sử dụng tiếng Anh trong môi trường làm việc quốc tế. 
4. Chứng chỉ Microsoft Office
- Ngày hoàn thành: Tháng 7, 20XX 
- Mô tả: Chứng chỉ Microsoft Office xác nhận khả năng sử dụng các ứng dụng Office. 
5. Chứng chỉ Học kỹ năng giao tiếp
- Ngày hoàn thành: Tháng 2, 20XX 
- Mô tả: Chứng chỉ Học kỹ năng giao tiếp xác nhận khả năng giao tiếp hiệu quả trong công việc nhóm và giao tiếp với các đối tác.

Trong ví dụ này, bạn đã sắp xếp các chứng chỉ theo mức độ quan trọng và liên quan đến vị trí công việc quản lý dự án ở trên cùng để nhà tuyển dụng dễ dàng nhận biết và tập trung vào những phần quan trọng nhất của CV.

3. Cung cấp thông tin chi tiết cho mỗi chứng chỉ

Đối với mỗi chứng chỉ, bạn nên cung cấp thông tin chi tiết về:

- Tên chứng chỉ: Điều này bao gồm tên chính xác của chứng chỉ hoặc bằng cấp.

- Tên tổ chức cấp chứng chỉ: Việc thêm tên của tổ chức hoặc cơ quan cung cấp chứng chỉ làm cho chứng chỉ trở nên hợp pháp hơn. Hãy đảm bảo kiểm tra kỹ xem có lỗi chính tả nào không. Ví dụ: Viện Quản lý Dự án Hoa Kỳ (PMI).

- Ngày hoàn thành: Cho biết ngày bạn hoàn thành chứng chỉ hoặc nhận bằng cấp.

- Mô tả (tùy chọn): Nếu vẫn còn khoảng trống trong CV, bạn có thể cung cấp một mô tả ngắn về nội dung và ý nghĩa của chứng chỉ. Điều này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về kiến thức và kỹ năng bạn đã đạt được qua chứng chỉ đó.

Câu hỏi thường gặp về cách liệt kê chứng chỉ trong CV

1. Tôi có nên liệt kê các chứng chỉ khóa học online trong CV của mình không?

Câu trả lời là có. Miễn là các chứng chỉ có liên quan đến công việc, bạn nên đưa chúng vào CV của mình. Các chứng chỉ online có thể đặc biệt hữu ích nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp và không có nhiều kinh nghiệm làm việc.

2. Có trường hợp nào mà tôi KHÔNG NÊN liệt kê các chứng chỉ trong CV xin việc không?

Bạn chỉ nên thêm các chứng chỉ làm tăng thêm giá trị cho CV của mình .

Ví dụ: nếu bạn là nhà phân tích kinh doanh, Chứng chỉ Năng lực Phân tích Kinh doanh (CCBA) sẽ giúp bạn được tuyển dụng. Tuy nhiên chứng chỉ như CPR thì không.

Bạn cũng không nên thêm các chứng chỉ đã quá cũ hoặc những chứng chỉ không quan trọng.

3. Tôi có thể liệt kê những phần nào khác trong CV của mình?

Bạn có thể thêm nhiều phần tùy chọn thú vị để làm cho sơ yếu lý lịch của bạn trở nên nổi bật hơn, ví dụ như: 

  • Các giải thưởng, danh hiệu, thành tích
  • Các hoạt động ngoại khóa
  • Dự án cá nhân 
  • Sở thích
  • Ngôn ngữ

Tuy nhiên, hãy đảm bảo rằng hồ sơ xin việc của bạn không bị dài quá 2 trang.

Hãy nhìn nó từ quan điểm của nhà tuyển dụng và tự hỏi phần nào trong số những phần này sẽ mang lại giá trị cho bạn với tư cách là một ứng viên và cho thấy rằng bạn có thể thực hiện công việc hiệu quả? Sau đó, lựa chọn cho phù hợp.

KẾT LUẬN

Liệt kê các chứng chỉ trong CV xin việc có thể giúp bạn nổi bật và chứng minh khả năng của mình với nhà tuyển dụng. Hãy nhớ tuân thủ các nguyên tắc cơ bản như sắp xếp theo mức độ quan trọng và cung cấp thông tin chi tiết để tạo ấn tượng tích cực. Sử dụng chúng như một cách để tạo nên một bức tranh hoàn hảo về khả năng và kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực công việc mà bạn mong muốn.

Đừng quên ghé website Pharma360.vn để tìm kiếm được vị trí công việc mơ ước!

vui lòng chờ tin đang tải lên

Vui lòng đợi xử lý......

084 8888 360