Đăng nhập ĐĂNG KÝ

Tìm Công Việc Mơ Ước. Nâng Bước Thành Công!!

Cảm ơn bạn chọn Pharma360Tìm việc

District Manager - Quản lý Trình dược viên Kênh Y tế Ngành hàng Dinh Dưỡng

Abbott Laboratories. GmbH

24.000.000 vnđ trở lên ( > 1200$)
30-04-2020

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Yêu cầu bằng cấp: Đại học - bằng cấp Y Dược

Số lượng cần tuyển: 2

Ngành nghề: Trình dược Viên ETC, Kinh Doanh, Quản Lý Nhãn

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khánh Hòa

Chức vụ: Quản lý

Hình thức làm việc: Full-time

Yêu cầu giới tính: Không phân biệt giới tính

Yêu cầu

Kinh nghiẹm làm việc
- Kinh nghiệm vị trí quản lý ít nhất 2-3 năm trong ngành Dược phẩm/Chăm sóc sức khoẻ kênh Y Tế

Kĩ năng chính
- Kĩ năng lãnh đạo
- Kĩ năng giao tiếp
- Kĩ năng thuyết trình
- Kĩ năng quản lý
- MS Office

Thái độ cần thiết:
- Thích ứng nhanh
- Chủ động
- Sáng tạo
- Trung thực
- Làm việc nhóm

Chi tiết

Chức vụ: Quản Lý Trình Dược Viên kênh Y Tế ngành Dinh Dưỡng - District Manager - cho 1 trong 3 địa bàn: Hà Nội, Khánh Hòa, HCM.
Khái quát về vị trí:
- Vai trò: Chịu trách nhiệm về hoạt động hàng ngày và quản lý đội ngũ (9 TDV)
- Báo cáo cho: Ethical Sales Manager (tương đương Regional Sales Manager)

Nhiệm vụ chính:
Main responsibilities:
1. Quản Lý Hoạt Động Kinh Doanh Địa Bàn:
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, dẫn dắt sự kiện và hoạt động. Quản lý hoạt động hàng ngày của đội ngũ bán hàng.
• Đảm bảo độ bao phủ tối đa trên địa bàn và khách hàng.
• Phân chia nguồn lực cho các Trình Dược Viên, lên kế hoạch về target và đánh giá kết quả làm việc theo tháng.
• Đề xuất và thực hiện kế hoạch kinh doanh để đạt được target và giải quyết các khó khăn trên địa bàn.
• Quản lý chi phí và hiệu quả của các hoạt động kinh doanh dựa trên việc tận dụng nguồn lực và ưu tiên chi.
• Đào tạo nhân viên trên địa bàn
• Đảm bảo mức độ hài lòng của khách hàng, đặc biệt là các khách hàng trọng điểm.
• Thực hiện các báo cáo về phản hồi khách hàng và các trao đổi với các phòng ban liên quan về tình hình địa bàn.
• Thực hiện hoặc hỗ trợ thực hiện các hoạt động marketing.
• Phản hồi về chính sách thưởng sau mỗi giai đoạn thực hiện.

2. Quản Lý Nhân Viên
• Hỗ trợ nhân viên thực hiện kế hoạch phát triển.
• Phát triển và duy trì kế hoạch nhân tài và đẩy mạnh thái độ chủ động trong công việc.
• Đảm bảo hoạt động của đội ngũ tuân thủ theo quy định công ty và pháp luật hiện hành.
• Các dự án khác theo phân công của cấp trên.

vui lòng chờ tin đang tải lên

Vui lòng đợi xử lý......