TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG KHO VẬN
Kinh nghiệm: Từ 1-2 năm tại vị trí tương đương
Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp
Số lượng cần tuyển: 1
Ngành nghề: Nhân viên kho
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Chức vụ: Trưởng phòng
Hình thức làm việc: Mọi hình thức
Yêu cầu giới tính: Nam
Yêu cầu
Nam, Sức khỏe Tốt
Tốt nghiệp từ Trung Cấp. Ưu tiên tốt nghiệp ngành Dược
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Công ty Dược, Nhà Máy Dược
Từ 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, tổ chức sắp xếp công việc tốt
Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo tốt
Kỹ năng giao tiếp
Trung thực, tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
Mức lương: 15-18 triệu/tháng
Hỗ trợ tiền ăn trưa hàng tháng + Thưởng Quý theo quy định Công ty
Lương tháng thứ 13 + thưởng các ngày nghỉ lễ,.......
Được tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức. Bảo hiểm sức khỏe theo quy định Công ty
Tham gia du lịch miễn phí 100% không yêu cầu thâm niên làm việc, team building, sinh nhật hàng tháng. Du lịch, du xuân…hoạt động văn hóa Công ty
Địa điểm làm việc: Số 18, ngõ 250 Nguyễn Xiển, Hạ Đình, Thanh Xuân, Hà Nội
Chi tiết
Lập kế hoạch công việc cho phòng theo định kỳ tuần, tháng, quý, năm
Tổ chức thực hiện việc nhập, xuất kho thành phẩm.
Tổ chức thực hiện công tác giao, nhận hàng và thu tiền khách hàng.
Thực hiện công tác kiểm kê hàng hóa trong kho theo quy định của Công ty.
Tổ chức thực hiện công tác bảo quản hàng hóa trong kho.
Theo dõi hàng tồn kho và cảnh báo kịp thời tới bộ phận kế hoạch sản xuất tình trạng hàng hóa trong kho
Tương tác với các bộ phận liên quan của các Chi nhánh về công tác xuất nhập hàng, đảm bảo tối ưu quy trình xuất nhập hàng
Tổ chức thực hiện các công việc đảm bảo thực hành tốt phân phối thuốc theo tiêu chuẩn GDP.
Tổ chức xây dựng bản mô tả công việc, quy định nhiệm vụ cụ thể cho từng vị trí công việc thuộc phòng.
Tham gia các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn của phòng.
Kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả công việc của CBNV trong phòng
Thực hiện việc đánh giá người lao động định kì hoặc đột xuất; tham gia xét duyệt chế độ lương, thưởng, kỷ luật NV.
Sắp xếp, phê duyệt chế độ nghỉ phép cho nhân viên phù hợp với kế hoạch công việc
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc