TRÌNH DƯỢC VIÊN ETC HÀ NỘI VÀ TỈNH + SALES MANAGER

* Đối với Trình dược viên ETC:

- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM, không cần học Dược

- Siêng năng, chịu được áp lực cao và trên hết là yêu thích công việc kinh doanh

- Có tư duy phát triển định hướng dài hạn

- Một tinh thần chiến đấu luôn sẵn sàng đón chào thách thức

* Đối với Sales Manager:

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm >01 năm, đã từng quản lý đội/ nhóm

- Nắm bắt chi tiết thông tin sản phẩm công ty hiện đang kinh doanh để có thể giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm

- Có khả năng giao tiếp, diễn thuyết, thuyết phục

- Chịu được áp lực công việc cao

- Cầu tiến, chủ động, năng động và yêu thích công việc 

- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt

- Lương cứng:

+ Đối với Trình dược viên ETC: lương cứng 6.000.000 đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm + 1.800.000 trợ cấp xăng xe + bảo hiểm +thưởng doanh số, lễ, tết, thu nhập TB thu nhập lên đến 15 - 20 Triệu với những ứng viên xuất sắc (không hạn chế thu nhập cho các bạn có cống hiến).

+ Đối với Sales Manager: Tùy theo năng lực, trao đổi khi phỏng vấn

- Được đào đào tạo để phát triển tư duy kinh doanh và năng lực cá nhân

- Được đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp, được đào tạo trực tiếp trên địa bàn

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động với cơ hội thăng tiến và tạo dựng sự nghiệp bền vững cùng Công ty

- Cơ chế Lương + Thưởng hấp dẫn và cạnh tranh

- Các chế độ đãi ngộ theo quy định của Nhà nước; được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty;

* Đối với Trình dược viên ETC:

- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm đến các khách hàng 

- Chăm sóc khách hàng cũ, đồng thời mở rộng khách hàng và sản phẩm mới để hoàn thành chỉ tiêu đặt ra

- Báo cáo tình hình kinh doanh cho cấp quản lý theo tuần, tháng, quý.

* Đối với Sales Manager:

- Quản lý đội/ nhóm

- Đào tạo, training nhân sự trong team

- Tìm kiếm khách hàng mới

- Quản lý và chăm sóc khách hàng từ công ty đưa xuống

- Tiếp nhận và xử lý yêu cầu từ phía khách hàng

- Lập báo cáo về kế hoạch, kết quả hoạt động theo từng tuần, tháng, quý gửi các cấp lãnh đạo;

- Báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin liên quan đến công việc cho Ban lãnh đạo theo định kỳ hoặc đột xuất;

- Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu lãnh đạo.