Quản lý OTC khu vực Hà Nội

• Yêu cầu từ 1,5 năm đến 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Năng lực lên chiến lược, kế hoạch kinh doanh
• Năng lực quản lý đội ngũ; giám sát, động viên và thúc đẩy, phát triển nhân viên
• Quyết liệt trong hành động và chủ động trong việc thực thi các hành động để đạt được mục tiêu

Lương cố định: 15 - 20 triệu/tháng mức lương xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng Kinh doanh/thưởng KPI

• Các tiêu chí thưởng và tỷ lệ thưởng: Theo năng lực, thỏa thuận đàm phán trong buổi phỏng vấn
• Thưởng khác (nếu có): Theo chính sách của công ty
• Các khoản phụ cấp theo chức danh (nếu có): Phụ cấp trách nhiệm,...

Các quyền lợi khác theo quy định hiện hành: Công ty đảm bảo mọi quyền lợi của người lao động đầy đủ và tốt hơn các quy định hiện hành của nhà nước.

• 12 ngày phép/năm
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH sau khi hết thời gian thử việc

Trải nghiệm phong cách quản lý chủ động và phóng khoáng:

• Được Ban lãnh đạo Công ty tạo điều kiện tối đa trong việc hoàn toàn chủ động xây dựng mục tiêu, kế hoạch thực hiện và triển khai các hành động để đạt được mục tiêu.

Hoạt động ngoại khóa:

• Cùng Ban lãnh đạo và cấp quản lý xây dựng kế hoạch hàng năm ở “Một nơi xa khói bụi và ồn ào”; hoạt động teambuilding, nghỉ mát, Y.E.P hàng năm, các hoạt động thiện nguyện… là những sự kiện thường niên của Công ty

Chiến lược kinh doanh và kế hoạch kinh doanh

•  Xây dựng kế hoạch bán hàng dựa trên chiến lược kinh doanh đã được phê duyệt
•  Tổ chức thực hiện kế hoạch và phối hợp hoạt động của tất cả các đơn vị trong toàn công ty nhằm đạt được kết quả và hiệu quả bán hàng về doanh thu, lợi nhuận, thị phần và chất lượng dịch vụ được công ty giao.

Chính sách bán hàng:

• Phối hợp xây dựng chính sách bán hàng: giá bán, hạn mức công nợ và thời hạn thanh toán, chính sách khuyến mại...

Chăm sóc dịch vụ khách hàng

• Tổ chức và chỉ đạo nghiệp vụ cho hoạt động chăm sóc khách hàng của kênh OTC khu vực Hà Nội.

Tái điều chỉnh kế hoạch kinh doanh

• Tham gia hoạch định các chiến lược và kế hoạch phát triển công ty, phát triển các hoạt động kinh doanh kênh OTC, lập các dự án đầu tư nếu có.

Đánh giá kết quả kinh doanh

• Tổ chức đánh giá kết quả kinh doanh của nhân viên dưới quyền.
• Báo cáo việc xây dựng các kế hoạch và kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh cho cấp trên