Quản lý OTC Đông Bắc, Miền Trung; CTV ETC Hà Nội
Công ty TNHH Thương mại Trí Khang
Quyền lợi
Chi tiết
Otosan Srl- Italy, là thương hiệu đã nổi tiếng hơn 30 năm tại thị trường Ý và các nước Châu âu về các sản phẩm chăm sóc TAI-MŨI-HỌNG có nguồn gốc thảo dược tự nhiên an toàn và hiệu quả cho trẻ em và người lớn. Trọn bộ sản phẩm gồm 9 sản phẩm với các quy cách bào chế phù hợp với từng nhóm đối tượng sử dụng, bao gồm:
- 3 sản phẩm chăm sóc vùng họng: Siro ho Fortuss; Gel ngậm họng; Xịt họng
- 3 sản phẩm chăm sóc mũi: Xịt mũi cho trẻ em Nasal Baby; Xịt mũi cho người lớn
- 2 sản phẩm tăng cường miễn dịch, chống oxy hóa, bổ sung men vi sinh bào tử lợi khuẩn: IMMUNIX 3 dạng siro cho trẻ em và dạng viên cho người lớn
- 1 sản phẩm chăm sóc tai: Nhỏ tai Otosan Ear drops giúp bảo vệ kháng khuẩn, chống viêm, kháng nấm..
Trikhang Pharma là nhà phân phối độc quyền của OTOSAN tại Việt nam, và nhiều thương hiệu nổi tiếng khác đến từ Châu Âu vớii danh mục sản phẩm đa dạng ( 35 sản phẩm), chất lượng đáp ứng nhu cầu chăm sóc của nhiều đối tượng như trẻ em, bà bầu, người trưởng thành và người già...( tham khảo thêm website: trikhangpharma.com) .
Chúng tôi cần tuyển dụng thêm các vị trí Quản lý và Cộng tác viên như sau:
Cộng tác viên Hà Nội: có kinh nghiệm làm kênh Bệnh viện, Phòng khám chuyên Nhi hoặc Tai mũi họng. Số lượng 5 người.
Quản lý OTC Khu vực Đông Bắc: 01 người
Quản lý OTC Khu vực Miền Trung: 01 người.
** Khu vực Hà nội: 01 quản lý ETC, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm nhóm hàng Nhi khoa, Bầu.
** Khu vực Đông Bắc: 01 quản lý OTC, 01 quản lý ETC
** Khu vực Miền Trung : 01 quản lý ETC, 01 quản lý OTC
** Khu vực Miền Trung: 01 quản lý ETC, 01 quản lý OTC
Thu nhập: Lương cố định + Lương doanh số quản lý với chính sách bán hàng cạnh tranh và mức KPI hấp dẫn.
Ứng viên quan tâm, vui lòng liên hệ với Ms Nga- GĐốc, SĐT: 096 913 8181, Email: (Email bị ẩn, Đăng Nhập vào web để nộp hồ sơ)xxx@gmail.com
Copy vui lòng ghi rõ nguồn: Công ty TNHH Thương mại Trí Khang tuyển dụng Quản lý OTC Đông Bắc, Miền Trung; CTV ETC Hà Nội - 20/12/2021