NHÂN VIÊN KINH DOANH - TRÌNH DƯỢC VIÊN ETC

Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp Dược trở lên hoặc Đại học chính quy các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Độ tuổi: Nam/Nữ từ 22 – 30 tuổi, có sức khỏe tốt, sẵn sàng đi thị trường theo địa bàn được phân công.

Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng hoặc kinh doanh trong lĩnh vực dược phẩm tối thiểu 6 tháng. Trường hợp chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo nếu có tinh thần học hỏi và đam mê kinh doanh.

Có kỹ năng giao tiếp tốt, yêu thích công việc kinh doanh, có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.

Có kỹ năng chăm sóc khách hàng, thuyết trình, đàm phán và thương lượng trong quá trình bán hàng.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chủ động trong công việc và thích ứng linh hoạt với môi trường kinh doanh.

Có tinh thần cầu tiến, trung thực, kiên nhẫn, có ý chí phát triển lâu dài trong nghề kinh doanh dược.

Có tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc trong công việc và cam kết hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

• Nhận việc và đi làm ngay, địa bàn bán hàng được Công ty phân công và hỗ trợ sẵn, giúp nhân viên nhanh chóng tiếp cận khách hàng và phát triển doanh số.

• Thu nhập từ 15.000.000 đồng/tháng trở lên, bao gồm:
  Lương cơ bản + Thưởng KPI + Thưởng doanh số + Thưởng nóng theo kết quả kinh doanh.

• Chế độ thưởng và nghỉ lễ theo quy định, bao gồm các ngày lễ lớn trong năm: Tết Dương lịch, Giải phóng miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Âm lịch.
  Ngoài ra, nhân viên được thưởng lương tháng 13 theo chính sách của Công ty.

• Được đào tạo và phát triển chuyên sâu về kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm và kỹ năng làm việc thực tế trong môi trường bán hàng chuyên nghiệp.

• Chế độ du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm theo chính sách của Công ty (tối thiểu 01 lần/năm) nhằm gắn kết đội ngũ và tái tạo năng lượng làm việc.

• Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo, chủ động và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy năng lực, khẳng định bản thân.

• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo và phát triển lên các vị trí cao hơn như Trưởng nhóm kinh doanh, Quản lý khu vực… tùy theo năng lực và kết quả làm việc.

• Phụ trách phát triển kinh doanh tại địa bàn và hệ thống bệnh viện được phân công.
• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm của Công ty đến bác sĩ, dược sĩ, khoa dược và các khách hàng liên quan.
• Xây dựng, duy trì mối quan hệ với khách hàng tại bệnh viện, nhà thuốc và địa bàn phụ trách.
• Theo dõi tình hình sử dụng sản phẩm, kết quả thầu, tiến độ listing và doanh số tại từng bệnh viện.
• Triển khai kế hoạch bán hàng theo định hướng của Quản lý khu vực nhằm hoàn thành chỉ tiêu được giao.
• Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, giá thầu và nhu cầu sử dụng sản phẩm tại bệnh viện.
• Phối hợp với các bộ phận nội bộ như Đấu thầu, Cung ứng, Kế toán để xử lý công việc liên quan.
• Thực hiện báo cáo công việc, doanh số, khách hàng và tình hình địa bàn theo quy định của Công ty.