7 điều khiến nhà tuyển dụng ấn tượng trong buổi phỏng vấn

Trong quá trình tìm kiếm việc làm, buổi phỏng vấn là bước quan trọng để ứng viên có thể thể hiện khả năng và tiềm năng của mình với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn 7 điều khiến nhà tuyển dụng ấn tượng nhất trong buổi phỏng vấn.

1. Chăm sóc hình ảnh và thể hiện sự chuyên nghiệp

Hình ảnh và sự chuyên nghiệp là những yếu tố quan trọng để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Ứng viên cần phải chăm sóc hình ảnh của mình, trang phục, đầu tóc và lối trang điểm phù hợp với vị trí công việc và doanh nghiệp. Đồng thời, ứng viên cần phải thể hiện sự chuyên nghiệp trong cách nói chuyện, cử chỉ và thái độ của mình. Điều này sẽ giúp tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng, cho thấy ứng viên là người có ý thức và tôn trọng văn hoá doanh nghiệp, cũng như có khả năng đại diện cho doanh nghiệp trong các hoạt động liên quan

Nếu bạn đang phỏng vấn cho một vị trí kinh doanh, hãy nhớ mặc vest hoặc loại trang phục tương tự nếu bạn là nữ. Trang phục của bạn phải chuyên nghiệp và cho thấy bạn nghiêm túc với quy trình này. 

Phỏng vấn trong trang phục quần jean và áo phông là cách dễ bị loại ngay lập tức. Nếu công việc của bạn yêu cầu đồng phục, hãy chắc chắn rằng nó được ủi và ép. Hãy nhớ rằng, trang phục của bạn nên gây ấn tượng với người khác. Sử dụng ấn tượng đầu tiên này để tạo ra tác động tốt nhất.

2. Nghiên cứu về công ty và vị trí tuyển dụng

Trước khi đến phỏng vấn, bạn cần tìm hiểu về công ty và vị trí tuyển dụng. Thông tin này có thể được tìm thấy trên trang web của công ty, trên mạng xã hội và trên các trang web tìm việc làm. Việc nghiên cứu này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty, vị trí tuyển dụng, nhu cầu của nhà tuyển dụng và chuẩn bị tốt hơn cho buổi phỏng vấn.

3. Giao tiếp tự tin

Khi phỏng vấn, bạn cần giao tiếp tự tin nhưng phải chuyên nghiệp. Hãy nhớ rằng cách bạn nói chuyện và diễn đạt ý tưởng sẽ ảnh hưởng lớn đến quyết định tuyển dụng của nhà tuyển dụng. Sử dụng ngôn ngữ lịch sự và tránh sử dụng các từ lóng, ngôn ngữ chat hoặc ngôn ngữ kém chuyên môn.

4. Tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm

Khi trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng, hãy tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Cung cấp các ví dụ cụ thể về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, cũng như cách bạn áp dụng chúng trong công việc. Đây là cách tốt nhất để chứng

5. Chú ý đến cử chỉ cơ thể và biểu hiện khuôn mặt

Cử chỉ cơ thể và biểu hiện khuôn mặt cũng rất quan trọng trong quá trình phỏng vấn. Hãy giữ thăng bằng cơ thể, không vặn mặt hoặc xoay người quá nhiều. Nếu có thể, giữ một nụ cười nhẹ nhàng và sự tự tin trong biểu hiện khuôn mặt. Tuy nhiên, hãy tránh việc quá phô trương hoặc quá thái quá trong cử chỉ và biểu hiện khuôn mặt.

6. Sử dụng các ví dụ trong câu trả lời của bạn

Là một người phỏng vấn, không có gì tệ hơn là nghe năm người đưa ra những câu trả lời giống nhau. Thay vì nói, “Tôi sẽ làm điều này” với một câu hỏi dựa trên kịch bản, hãy trả lời câu hỏi và sau đó làm theo một ví dụ thực tế về cách bạn đã xử lý một tình huống tương tự trước đây.

Đưa ra các ví dụ về kinh nghiệm của bạn và cách các tình huống trước đây khiến bạn phù hợp để tìm ra giải pháp sẽ giúp bạn vượt lên trên đối thủ cạnh tranh. Đừng nói với tôi tại sao bạn là người giỏi nhất; hãy kể cho ví dụ thực tế bạn đã trải qua.

7. Kết thúc buổi phỏng vấn bằng cách cảm ơn và hỏi về tiến trình tuyển dụng

Khi kết thúc buổi phỏng vấn, hãy cảm ơn nhà tuyển dụng và hỏi về tiến trình tuyển dụng. Điều này cho thấy sự quan tâm của bạn đến vị trí tuyển dụng và mong muốn được cập nhật về tiến trình tuyển dụng. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào, đừng ngần ngại hỏi để hiểu rõ hơn về công ty và vị trí tuyển dụng.