Hà Nội - Trưởng Nhóm TDV ETC (Kê Toa) - Quản lý NV các tỉnh Miền Bắc
Kinh nghiệm: 1- 5 năm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển: 2
Ngành nghề: Kinh Doanh, Dược sĩ lâm sàng, Trình dược viên ETC
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Miền Bắc
Chức vụ: Chuyên Gia, Quản lý khu vực
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Yêu cầu
- Nam, sức khỏe tốt, ngoại hình dễ nhìn, không giới hạn độ tuổi;
- Tốt nghiệp Đại học QTKD, Trung Cấp Dược, Dược Sĩ hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm ít nhất 02 năm Trưởng nhóm, Giám sát bán hàng ngành Dược;
- Có khả năng xây dựng đội nhóm, kĩ năng lập kế hoạch, tổ chức;
- Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết trong công việc, sẵn sàng đương đầu với thử thách, không ngại khó khăn;
- Kĩ năng thu thập, tổng hợp thông tin, lập báo cáo, phân tích, giải quyết tình huống;
- Giao tiếp tốt, biết lắng nghe, khả năng thuyết phục cao;
- Yêu cầu đi công tác.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận. Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (KPIs) và các ngày lễ, tết…
- Phúc lợi: BHXH-YT-TN theo quy định, BH tai nạn 24/24 và nhiều chế độ đãi ngộ khác (khám sức khỏe định kỳ, du lịch, sinh nhật, kết hôn…);
- Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nâng cao kiến thức theo nhu cầu công việc.
Chi tiết
- Xây dựng hình ảnh
- Xây dựng hình ảnh đội ngũ Trình Dược GONSA chuyên nghiệp, uy tín, chủ động và tận tụy trong mắt khách hàng, đối thủ và hình ảnh đẹp trên thị trường.
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện
- Xây dựng kế hoạch bán hàng kênh ETC (kênh HP – Dịch Vụ) trong khu vực phụ trách nhằm đảm bảo thực hiện được chiến lược bán hàng của Công Ty và đạt kế hoạch doanh số mục tiêu được giao;
- Triển khai, đánh giá quá trình thực thi chiến lược kinh doanh của địa bàn mình phụ trách, gồm: xây dựng mối quan hệ với KOL; vận động nhập hàng HP;
- Triển khai kế hoạch bán hàng cho Trình Dược Viên đội mình;
- Thu thập thông tin thị trường về sản phẩm, dịch vụ của Gonsa và đối thủ.
- Quản lý, đào tạo
- Tổ chức nguồn lực đảm bảo việc thực hiện theo đúng chiến lược, kế họach kinh doanh của đội.
- Đào tạo, huấn luyện kỹ năng trình dược cho TDV của đội mình
- Hướng dẫn huấn luyện TDV thực hiện đúng các qui trình tác nghiệp với các phòng ban khác của Công ty
- Tổ chức đánh giá trình dược hàng tháng, quý, năm. Đề xuất kế họach phát triển, khen thưởng, kỷ luật TDV đội mình phụ trách.
