TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN THUỐC

• Nắm bắt công việc nhanh, ham học hỏi, trung thực.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và khả năng trình bày tốt.
• Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch.
• Khả năng tổng hợp, phân tích, báo cáo.
• Khả năng kiểm soát công việc.

• Lương cứng 7.000.000 + thưởng doanh số theo kết quả kinh doanh.
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo luật hiện hành (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế).
• Được hưởng chế độ du lịch cùng Team, thưởng lễ Tết, thưởng theo doanh số kinh doanh của Công Ty.
• Được tham gia đào tạo nâng cao chuyên sâu, chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong tổ chức.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện. Có cơ hội làm việc với nhiều đối tác lớn, uy tín.
• Được hưởng năng suất hàng quý và tăng lương định kỳ.

+ Bán thuốc và tư vấn sử dụng thuốc bán không theo đơn theo SOP quy định.
+ Bán thuốc kê đơn theo đơn thuốc theo SOP quy định.
+ Bán và tư vấn sử dụng các sản phẩm không phải là thuốc như Thực phẩm bảo vệ sức khỏe, mỹ phẩm,.. theo đúng thông tin công dụng trên nhãn sản phẩm.
+ Theo dõi và ghi/ nhập thông tin điều kiện bảo quản tại nhà thuốc vào phiếu theo dõi (phiếu giấy hoặc phần mềm lưu trữ) và thông báo cho Dược sỹ phụ trách chuyên môn có biện pháp xử lý khi điều kiện bảo quản nằm trong giới hạn cảnh báo sắp vượt giới hạn cho phép.
+ Theo dõi, tham gia kiểm soát chất lượng thuốc khi nhập hàng, định kỳ và lưu hồ sơ về việc kiểm soát chất lượng thuốc.
+ Ghi nhận và báo cáo Dược sĩ phụ trách chuyên môn khi có vấn đề về chuyên môn như tác dụng phụ của thuốc, đơn thuốc không hợp lệ, đổi trả thuốc, khiếu nại của khách hàng.
+ Nhập liệu lưu trữ thông tin nhập hàng, bán thuốc, ghi chép thông tin khách hàng, thông tin đơn thuốc theo đúng quy định.
+Báo cáo Dược sĩ phụ trách chuyên môn về hạn dùng của thuốc và tồn kho để có biện pháp xử lý kịp thời.