Trưởng phòng R&D (Lĩnh vực dược phẩm)

- TỐT NGHIỆP CHUYÊN NGÀNH DƯỢC

- Kiến thức chuyên sâu về R&D dược, mỹ phẩm phẩm

- Dịch thuật được các tài liệu quốc tế; Tiếng Anh giao tiếp thành thạo là một lợi thế

- Đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành dược, mỹ phẩm, thẩm mỹ

1. Cơ hội được chia sẻ lợi nhuận: Đồng hành cùng Ban lãnh đạo Công ty trong việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm, từ đó có cơ hội hưởng phần doanh số do sản phẩm mới mang lại
2. Lương tháng: Thỏa thuận – Cạnh tranh, mức lương xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm
3. Trải nghiệm phong cách quản lý chủ động và phóng khoáng: Được Ban lãnh đạo Công ty tạo điều kiện tối đa trong việc hoàn toàn chủ động xây dựng mục tiêu, kế hoạch thực hiện và triển khai các hành động để đạt được mục tiêu.
4. Đội ngũ: Được hòa nhập vào đội ngũ trẻ trung
5. Hoạt động ngoại khóa: Teambuilding, nghỉ mát, Y.E.P hàng năm, các hoạt động thiện nguyện... là những sự kiện thường niên của Công ty
6. Các quyền lợi khác theo quy định hiện hành: Công ty đảm bảo mọi quyền lợi của người lao động đầy đủ theo các quy định hiện hành của nhà nước.

1. Xây dựng và triển khai chiến lược:

- Xây dựng và tổ chức thực thi các chiến lược nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ kế hoạch kinh doanh của Công ty.

- Xây dựng các kế hoạch nghiên cứu và phát triển sản phẩm, ngân sách cho các hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm, chịu trách nhiệm triển khai các kế hoạch và kiểm soát tính hiệu quả của việc sử dụng ngân sách.

2. Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm:

- Nghiên cứu, tìm kiếm sản phẩm mới trong nước và nước ngoài.

- Triển khai đăng ký sản phẩm mới

3. Triển khai công tác quản lý hồ sơ, pháp lý cho sản phẩm:

- Cung Cấp Hồ sơ sản phẩm, và các giấy tờ khác theo yêu cầu của các bộ phận

- Cung cấp và quản lý Hợp đồng khách hàng;

- Phối hợp với Phòng Kinh doanh triển khai công tác thầu tại các bệnh viên

- Phụ trách theo dõi thời hạn và xin cấp gia hạn GDP của công ty

4. Đào tạo sản phẩm:

- Triển khai đào tạo Sản phẩm nội bộ và tổ chức hội thảo sản phẩm tại viện

- Tổ chức trả lời các câu hỏi của khách hàng về sản phẩm và vấn đề liên quan đến sản phẩm

- Tổ chức hỗ trợ các bộ phận các công việc liên quan đến chuyên môn.

5. Lãnh đạo, đo lường hiệu suất và phát triển đội ngũ:

- Phân bổ công việc và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của bộ phận

- Xây dựng một tổ chức vận hành theo hệ thống, đo lường các hành động thực thi được thực hiện bởi từng thành viên trong đội ngũ, với mục tiêu đảm bảo được hiệu quả và hiệu suất của từng thành viên

- Định hướng, hướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ triển khai các hoạt động của thành viên, giúp đội nhóm phát triển các kỹ năng nghề nghiệp.