Trưởng phòng Nghiên cứu phát triển

–        Có phương pháp nghiên cứu các đề tài khoa học

–        Có kinh nghiệm setup phòng Lab doanh nghiệp, sử dụng thành thạo GCMS, HPLC, hiểu biết lắp đặt cột sắc ký, phân đoạn trong phòng thí nghiệm

–        Độ tuổi yêu cầu không vượt quá 35 tuổi.

–        Điểm cộng cho các ứng viên có số km gần Nhà Máy tại Yên Mỹ -Hưng Yên.

Thu nhập: Từ 25.000.000-45.000.000 đồng/tháng. Trong đó:

–        Được trả lương trên nguyên tắc 3P

–        Được hưởng đầy đủ các hỗ trợ: Nhà ở, đi lại và điện thoại

–        Được thưởng chuyên cần và thưởng hiệu quả làm việc theo quý.

CÁC PHÚC LỢI

–        Được hưởng phụ cấp thu hút từ Hà Nội đi làm tại Hưng Yên (45 phút mỗi ngày). Giai đoạn hội nhập thì Công ty hỗ trợ đi lại làm việc tại VP Đại diện Công ty ở Cựu Quán – Hoài Đức – Hà Nội.

–        Được thưởng theo hiệu quả DN theo tháng/quý/năm

–        Được thưởng theo dự án nghiên cứu

–        Được hỗ trợ tiền học lái xe ô tô

–        Được hỗ trợ 100% bữa ăn trưa tại Công ty

–        Được Công ty bố trí xe ô tô đưa và đón từ BIG C đến Yên Mỹ <-> Hưng Yên

–        Được nghỉ trước 01h làm việc để bù đắp việc di dời (Thời gian làm việc từ 8h-16h00).

–        Được nghỉ 02 ngày/tuần (Thứ 7 và CN)

–        Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo thang bảng lương chức danh.

–        Tham gia chương trình gắn kết DN tối thiểu 03 lần/năm.

–        Được Công ty tổ chức và tặng quà sinh nhật.

–        Được mời vợ/chồng và con tham dự tổng kết năm của Công ty

–        Được duy trì sức khỏe tuần 3 lần (mỗi lần 01h-trong giờ hành chính).

–        Lập kế hoạch, triển khai nghiên cứu sản phẩm mới theo mục tiêu của Công ty;

–        Cải tiến sản phẩm hiện tại, cải tiến phương pháp sản xuất giảm giá thành;

–        Thiết lập các thông số chất lượng tại các công đoạn sản xuất làm cơ sở cho kiểm soát chất lượng sản phẩm;

–        Chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai thử nghiệm sản phẩm cho đến khi có kết quả nghiệm thu;

–        Phối hợp phòng Sản xuất đưa ra định mức tiêu hao và hư hao cho quá trình sản xuất sản phẩm thực nghiệm;

–        Tư vấn cho phòng Thu mua, phòng Cung ứng Vật tư yêu cầu về nguyên liệu, công cụ và dụng cụ;

–        Đánh giá quá trình sản xuất, phối hợp phòng ban liên quan đưa ra các giải pháp ổn định chất lượng sản phẩm;

–        Phối hợp phòng Nhân sự xây dựng hệ thống theo các quy trình chuyên môn;

–        Phối hợp cùng phòng Sản Xuất, phòng QC, phòng QA để tham gia triển khai kế hoạch đạt điều kiện các chứng chỉ (ISO 22000, HACCP …);

–        Cập nhật xu hướng mới về sản phẩm thuộc ngành, sản phẩm tiềm năng tương ứng năng lực sản xuất của Công ty;

–        Phối hợp đánh giá các động thái mới của đối thủ cạnh tranh;

–        Phân công, bố trí, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên thuộc phòng;

–        Đào tạo kiến thức, kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ chuyên môn;

–        Thực hiện báo cáo công việc trực tiếp cho Ban điều hành.