Trưởng phòng HCNS (làm việc tại Hưng Yên có xe đưa đón)
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Dược Phẩm Và Thương Mại SOHACO
24.000.000 vnđ trở lên ( > 1200$)
31-07-2022
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hưng Yên
Chức vụ: Trưởng phòng
Hình thức làm việc: Mọi hình thức
Yêu cầu giới tính: Không phân biệt giới tính
Yêu cầu
- Nữ, tuổi từ 34 tuổi trở lên, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật...
- Tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực QTNS
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Kiến thức về Đánh giá nhân sự bằng các công cụ KPI, BSC, ASK
- Kiến thức về hệ thống lương 3P
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
- Kỹ năng xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
- Kỹ năng xây dựng ngạch bậc chức danh, thang bảng lương
- Kỹ năng lựa chọn và bố trí nhân sự…
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
- Am hiểu về Luật lao động và BHXH
- Trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình, quyết đoán
Quyền lợi
- Mức thu nhập thỏa đáng theo năng lực
- Tháng lương 13,14,15 (theo chính sách lương 3P và kết quả KPI)
- Được đài thọ ăn trưa tại nhà ăn Công ty
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
- Cơ hội học tập và thăng tiến cao.
- Tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước
- Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Pháp luật về BHXH. BHYT, BHTN
Chi tiết
Quản lý nhân sự:
- Triển khai các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu của phòng.
- Tham mưu và đề xuất các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Tổ chức thực hiện quản lý công tác tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động.
- Tham gia xây dựng lương khoán sản phẩm.
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy trình, quy định, đánh giá, đào tạo và phối hợp các phòng ban liên quan tổ chức triển khai thực hiện các quy định đã được phê duyệt.
- Đôn đốc theo dõi tiến độ, tổng hợp kết quả đánh giá KPIs các phòng ban trong toàn công ty hàng tháng/quý/ năm.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc (chuẩn hóa MTCV và thiết lập chỉ số KPIs cho các vị trí.
- Quản lý đào tạo: tổ chức thực hiện công tác đào tạo và tự đứng lớp.
- Xây dựng các chương trình tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng nhân sự cho công ty
- Xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động
- Tham mưu BLĐ và triển khai các hoạt động để phát triển và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công tác quản trị hành chính
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính.
- Quản trị và kiểm soát các chi phí hành chính
- Tổ chức phát triển các hoạt động nội bộ trong công ty
- Tổ chức thực hiện, kiểm soát vận hành và cải tiến chất lượng dịch vụ công nghệ thông tin
