TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH KÊNH NHÀ THUỐC BỆNH VIỆN [HCM]
Kinh nghiệm: Ít nhất ở vị trí tương đương
Yêu cầu bằng cấp: Đại học các ngành QTKD, Dược (ưu tiên ngành Dược và ứng viên có kinh nghiệm Sales về Dược);
Số lượng cần tuyển: 1
Ngành nghề: Kinh Doanh, Dược sĩ nhà thuốc, Dược sĩ lâm sàng, Khoa Dược, Dược sĩ tư vấn, Trình dược Viên OTC, Đăng ký thuốc, Trình dược viên ETC
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Chức vụ: Trưởng nhóm
Hình thức làm việc: Hồ Chí Minh
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Yêu cầu
- Nam/nữ, sức khỏe tốt, <35 tuổi;
- Tốt nghiệp Đại học các ngành QTKD, Dược hoặc các ngành liên quan (ưu tiên ngành Dược và
ứng viên có kinh nghiệm Sales về Dược);
- Kinh nghiệm ít nhất 03 năm tương đương;
- Có khả năng xây dựng đội nhóm, kĩ năng lập kế hoạch, tổ chức;
- Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết trong công việc, sẵn sàng đương đầu với thử thách, không ngại
khó khăn;
- Kĩ năng: Excel tốt, thu thập, tổng hợp thông tin, lập báo cáo, phân tích, giải quyết tình huống;
- Giao tiếp tốt, biết lắng nghe, khả năng thuyết phục cao.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận, thưởng theo KPIs; nền tảng phúc lợi ưu việt như BHXH-YT-TN, BH sức khỏe,
các loại phụ cấp và nhiều chế độ đãi ngộ, lợi ích khác.
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nâng cao kiến thức theo đặc thù công việc.
Chi tiết
Xây dựng hình ảnh
- Xây dựng hình ảnh đội ngũ Trình Dược GONSA chuyên nghiệp, uy tín, chủ động và tận tụy trong
mắt khách hàng, đối thủ và hình ảnh đẹp trên thị trường.
Lập kế hoạch và triển khai thực hiện
- Xây dựng kế hoạch bán hàng kênh Nhà thuốc bệnh viện trong khu vực phụ trách nhằm đảm bảo
thực hiện được chiến lược bán hàng của Công Ty và đạt kế hoạch doanh số mục tiêu được giao;
- Triển khai, đánh giá quá trình thực thi chiến lược kinh doanh của địa bàn mình phụ trách;
- Triển khai kế hoạch bán hàng cho Trình Dược Viên đội mình;
- Thu thập thông tin thị trường về sản phẩm, dịch vụ của Gonsa và đối thủ.
Quản lý, đào tạo
- Tổ chức nguồn lực đảm bảo việc thực hiện theo đúng chiến lược, kế họach kinh doanh của đội;
- Đào tạo, huấn luyện kỹ năng trình dược cho TDV của đội mình;
- Hướng dẫn huấn luyện TDV thực hiện đúng các qui trình tác nghiệp với các phòng ban khác của
Công ty;
- Tổ chức đánh giá trình dược hàng tháng, quý, năm. Đề xuất kế họach phát triển, khen thưởng,
kỷ luật TDV đội mình phụ trách.