TRƯỞNG ĐẠI DIỆN CÔNG TY THIẾT BỊ Y TẾ TẠI HCM

• Nam/Nữ > 35t, có ĐKHK tại TP. HCM
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Luật, Y Dược…….

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết bị y tế tối thiểu 5 năm và ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý cấp cao
• Có phẩm chất cá nhân uy tín, đáng tin cậy và tính cam kết cao. Kỹ năng lắng nghe và động viên tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt hiệu quả, ứng xử và lập quan hệ xuất sắc với khả năng làm việc nhóm cao
• Linh hoạt và đa nhiệm trong công việc cũng như xử lý tình huống tốt

• Kỹ năng phân tích, tổng hợp
• Tiếng Anh: giao tiếp và đọc hiểu tài liệu tốt.

• Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động
• Lương: HẤP DẪN trả theo năng lực và thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
• Được đề xuất ý kiến bổ sung, thay đổi những nội dung không còn phù hợp trong các chế độ chính sách mà công ty đang thực thi có liên quan đến công tác đang đảm nhiệm.
• Được đề xuất ngân sách phục vụ cho công tác và đóng góp ý kiến xây dựng bộ phận và công ty
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN…… theo Luật lao động và các chế độ chính sách khác.
• Thời gian thử việc từ 1-2 tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm của ứng viên,
• Thời gian làm việc từ 8:30 – 17:30 từ thứ 2 đến thứ 6 , (nghỉ 02 ngày thứ 7 và Chủ nhật).
• Được tham gia các khóa đào tạo trong nước và nước ngoài để nâng cao chuyên môn và nghiêp vụ.
• Thưởng theo doanh số và dựa vào hoạt động kinh doanh của công ty.

Trực tiếp chịu trách nhiệm trước GĐ Điều hành Công ty về hoạt động và hiệu quả của VPĐD HCM bao gồm nhưng không giới hạn bởi:

• • • • Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu được giao.
      • Lập kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu.
      • Duy trì, tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng và thị phần cho công ty..
      • Tổ chức quản lý và giám sát chung và điều hành mọi hoạt động liên quan đến kinh doanh

Xây dựng phương án, kế hoạch, chiến lược kinh doanh.

• Quản lý chung công việc của VPĐD dựa trên chỉ đạo của GĐ Điều hành, tầm nhìn và sứ mệnh cũng như giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
• Chịu trách nhiệm về việc đo lường cũng như tính hiệu quả của các quy trình (cả nội bộ lẫn các công việc với bên ngoài). Cung cấp cho GĐ Điều hành báo cáo về tình trạng hoạt động của doanh nghiệp một cách nhanh chóng, chính xác và đầy đủ.
• Là đầu mối để xây dựng, tuyên truyền và thực hiện các chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
• Phối hợp với đội ngũ quản lý để cải tiến và thực hiện các kế hoạch xây dựng hạ tầng quản lý của doanh nghiệp –  các hệ thống quản lý, quy trình, nhân sự v.v…
• Đào tạo, động viên và lãnh đạo đội ngũ quản lý của VPHCM; thu hút, tuyển dụng và giữ chân các nhân sự cũng như nuôi dưỡng môi trường làm việc tích cực, cởi mở, có trách nhiệm cao.
• Thay mặt công ty làm việc với khách hàng, nhà đầu tư và các cơ quan chức năng, đối tác...

Các công việc khác theo yêu cầu của công ty