Trình Dược Viên OTC - Thu nhập 15–20 triệu/tháng – Đi làm ngay

Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Trung Cấp, Cao Đẳng, Đại Học

Số lượng cần tuyển: 2

Ngành nghề: Trình dược Viên OTC

Địa điểm làm việc: Phú Thọ, Vĩnh Phúc

Chức vụ: Nhân Viên

Hình thức làm việc: Mọi hình thức

Yêu cầu giới tính: Nam/nữ

Yêu cầu

Độ tuổi dưới 30, nhanh nhẹn, nhiệt huyết và sẵn sàng thử sức với công việc kinh doanh.
Không yêu cầu kinh nghiệm, không bắt buộc chuyên ngành Dược; chỉ cần bạn có đam mê bán hàng và tinh thần học hỏi.
Chăm chỉ, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và giữ thái độ tích cực.
Mong muốn làm việc lâu dài, xây dựng sự nghiệp ổn định.
Chủ động trong công việc, có quyết tâm và luôn nỗ lực để hoàn thành mục tiêu.

Thu nhập hấp dẫn, không giới hạn: Lương cứng ổn định + hoa hồng theo doanh thu, làm càng tốt thu nhập càng cao.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Có thể lên vị trí Sales Leader sau 1–2 năm nếu làm việc hiệu quả.
Được đào tạo từ đầu: Hướng dẫn chi tiết về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và kinh nghiệm thực tế; luôn có quản lý và mentor đồng hành.
Môi trường làm việc năng động: Team trẻ, thân thiện, làm việc chuyên nghiệp và khuyến khích sự chủ động.
Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng Lễ/Tết, teambuilding, du lịch hằng năm và nhiều hoạt động nội bộ hấp dẫn.

Phủ điểm bán & Phát triển Thị trường (OTC): Trực tiếp giới thiệu, tư vấn và thương lượng đơn hàng các sản phẩm dược phẩm/thực phẩm bảo vệ sức khỏe tại hệ thống Nhà thuốc, Quầy thuốc trên địa bàn được giao.
Quản trị Quan hệ Khách hàng (CRM): Duy trì mối quan hệ hợp tác thân thiết với các Chủ nhà thuốc/Dược sĩ; đồng thời tích cực tìm kiếm, mở rộng tập khách hàng mới để gia tăng độ phủ thương hiệu và doanh số.
Thực thi Trade Marketing tại điểm bán: Phối hợp triển khai hiệu quả các chương trình khuyến mại, trưng bày sản phẩm (POSM) và chính sách bán hàng nhằm tối ưu hóa lượng hàng bán ra (Sell-out).
Nghiên cứu Thị trường & Báo cáo: Theo dõi sát sao tình hình tiêu thụ, cập nhật thông tin đối thủ cạnh tranh và lập báo cáo doanh số định kỳ (tuần/tháng) cho Quản lý trực tiếp (SS/ASM).
Nâng cao Năng lực Chuyên môn: Tích cực tham gia các khóa đào tạo nội bộ về kiến thức sản phẩm, kỹ năng thuyết phục và xử lý từ chối để liên tục cải thiện hiệu suất bán hàng.