Quản Lý Nhãn Dược (Brand Manager)

– Độ tuổi: Từ 27 đến 34 tuổi, ưu tiên nữ

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược, Marketing, Quản trị hoặc ngành có liên quan

– Có kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương.

– Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

– Nhanh nhẹn, hoạt bát.

– Có kỹ năng quản lý và phân bổ nhân lực nhân sự tốt

– Dẫn dắt và định hướng công việc tốt

– Có kinh nghiệp trong lĩnh vực dược, mẹ và bé là một lợi thế.

– Thu nhập: 17M – 25M.

– Được đóng BHXH, BHYT sau khi kết thúc thử việc.

– Thăm khám sức khoẻ định kỳ.

– Hưởng các chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau thăm hỏi.

– Du lịch hàng năm.

– Thưởng các ngày lễ, tết trong năm. Lương tháng 13.

– Tham gia các khoá đào tạo nội bộ nâng cao kỹ năng.

– Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00 từ T2 – T6, T7 làm việc từ 8h00 – 12h00.

1. Nghiên cứu – lập kế hoạch

– Tham gia nghiên cứu và phân tích thị trường để hiểu rõ về đối tượng khách hàng, xu hướng người dùng và thị trường cạnh tranh

– Xây dựng kế hoạch phát triển nhãn hàng dựa trên mục tiêu kinh doanh của công ty

– Đề xuất các chiến dịch truyền thông sáng tạo kênh online hướng tới người tiêu dùng

2. Triển khai và đánh giá hiệu quả các kế hoạch MKT

– Đảm bảo việc thực hiện các hoạt động marketing và quảng cáo đạt hiểu quả cao và đáp ứng các chỉ tiêu kinh doanh

– Giám sát và đo lường công việc mỗi nhân sự, phân công công việc cho các nhân sự trong team nhãn hàng phụ trách

– Quản lý và phối hợp với các phòng ban khác triển khai các hoạt động truyền thông cho nhãn hàng

– Nhìn nhận xác định vấn đề kịp thời để kịp điều chỉnh

3. Đề xuất, tham mưu cho trưởng phòng MKT

– Báo cáo, đánh giá hiệu quả sau mỗi chiến dịch marketing

– Quản lý và lưu trữ các tài liệu, thông tin liên quan đến hoạt động của nhãn hàng. Đảm bảo bảo mật các thông tin MKT của công ty.