QUẢN LÝ KINH DOANH KÊNH THẦU - ĐỊA BÀN HÀ NỘI(SUB - Kênh TD)

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương

Yêu cầu bằng cấp: Đại học, cao đẳng y dược, quản trị kinh doanh.....

Số lượng cần tuyển: 1

Ngành nghề: Kinh Doanh, Thầu

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Chức vụ: Quản lý, Quản lý khu vực

Hình thức làm việc: Full time

Yêu cầu giới tính: Không

Yêu cầu

Tốt nghiệp đại học, cao đẳng y hoặc dược, quản trị kinh doanh….hoặc tương đương.
Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, chịu khó, tinh tế, đam mê kinh doanh. (Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ tốt với khách hàng địa bàn Hà Nội)
Có khả năng xây dựng đội nhóm , kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức
Sáng tạo, năng động nhiệt huyết trong công việc, sẵn sang đương đầu với thử thách và không ngại khó khắn
Kỹ năng thu thập, tổng hợp thông tin, thu thập báo cáo, phân tích, giải quyết tình huống
Giao tiếp tốt, biết lắng nghe, khả năng thuyết phục cao

Lương thỏa thuận, thưởng KPIs và các ngày lễ tết
BHXH - BHYT, BH sức khỏe PTI
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, teambuilding hằng năm
Quà tặng sinh nhật, chính sách cho người thân (lễ 1/6, Trung thu,...) và nhiều chế độ phúc lợi khác
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nâng cao kiến thức

Xây dựng hình ảnh đội ngũ trình dược GONSA chuyên nghiệp, uy tín, chủ động, và tận tụy trong mắt khách hàng, đối thủ
Lập kế hoạch triển khai:
1. Xây dựng kế hoạch bán hàng kênh ETC (kênh thầu) trong khu vực phụ trách nhằm đảm bảo thực hiện được chiến lược bán hàng của công ty và đạt kế hoạch doanh số mục tiêu được giao.
2. Triển khai, đánh giá thực thi chiến lược kinh doanh địa bàn mình phụ trách, gồm: Xây dựng mối quan hệ với KOL, vận động nhập hàng thầu.
3. Triển khai kế hoạch bán hàng cho trình dược viên đội
4. Thu thập thông tin thị trường về sản phẩm, dịch vụ của GONSA và đối thủ.
Quản lý và đào tạo:
1. Tổ chức nguồn lực nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng chiến lược, kế hoạch kinh doanh của đội,
2. Đào tạo, huấn luyện kĩ năng trình dược của TDV của đội
3. Hướng dẫn, huấn luyện TDV thực hiện đúng các quy trình tác nghiệp với các phòng ban khác của công ty
4. Tổ chức đánh giá TDV hàng tháng, quý, năm. Đề xuất kế hoạch phát triển, khen thưởng , kỷ luật TDV đội mình phụ trách.