Quản lý kê đơn khu vực miền Bắc
Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Yêu cầu bằng cấp: Ưu tiên tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Y, Dược, QTKD
Số lượng cần tuyển: 1
Ngành nghề: Kinh Doanh, Dược sĩ nhà thuốc, Medical, Nghiên cứu phát triển (R&D), Marketing, Trình dược viên ETC
Địa điểm làm việc: Miền Bắc
Chức vụ: Quản lý khu vực
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu giới tính và độ tuổi
Yêu cầu
- Kỹ năng nắm bắt và xử lý thông tin nhanh
- Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
- Kỹ năng phát hiện, khơi dậy, động viên & sử dụng nhân tài
- Kỹ năng xây dựng & thúc đẩy văn hóa hợp tác
- Kỹ năng bán hàng, triển khai bán hàng
- Kiến thức sản phẩm
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng làm việc nhóm
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận (tối thiểu 20.000.000 đ/tháng). Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (KPIs) và các ngày lễ, tết...
- Phúc lợi: BHXH-YT-TN theo quy định, BH tai nạn 24/24 và nhiều chế độ đãi ngộ khác (khám sức khỏe định kỳ, du lịch, sinh nhật, kết hôn...);
- Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nâng cao kiến thức theo nhu cầu công việc.
Chi tiết
- Phát triển thị trường, marketing thương hiệu sản phẩm công ty
- Bán hàng và dịch vụ sau bán hàng :
+ Lập kế hoạch và tổ chức triển khai bán hàng trong kênh bệnh viện và phòng khám
+ Xây dựng, phát triển các chương trình quản lý và chăm sóc khách hàng
+ Triển khai, đánh giá quá trình thực thi chiến lược kinh doanh của địa bàn mình phụ trách, gồm: xây dựng mối quan hệ với KOL
+ Chỉ đạo, quản lý, thúc đẩy đội ngũ TDV bán hàng để đạt được mục tiêu
+ Đào tạo và huấn luyện về kỹ năng bán hàng cho đội ngũ TDV phụ trách
+ Triển khai tổ chức các sự kiện, hội thảo giới thiệu các sản phẩm của công ty (cấp khoa phòng, bệnh viện, nhóm nhà thuốc) nếu cần.
- Kiểm tra và rà soát việc thực hiện, thực thi.
+ Đánh giá kết quả hoạt động, kết quả thực hiện tại kênh phụ trách theo các mục tiêu đã vạch ra về doanh số/ chi phí.
+ Phân tích, đánh giá hiệu quả các chính sách dành dành cho phòng khám, bệnh viện để điều chỉnh chính sách và giải pháp tăng cường hiệu quả.
- Kiểm soát chi phí để đảm bảo ngân sách.
- Tiến hành thiết lập mục tiêu hàng tháng cho nhân viên và chịu trách nhiệm về kết quả làm việc và sự tiến bộ của nhân viên.
- Quản lý, tuyển chọn, huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh. Xây dựng, đề xuất cơ cấu, tuyển dụng nhân sự, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả.
- Báo cáo hoạt động kinh doanh cho Ban Giám đốc công hàng tháng, quý
