Quản Lý Bán Hàng Toàn Miền Trung_ Kênh Nhà Thuốc

• Nam, sức khỏe tốt, ngoại hình dễ nhìn, không giới hạn độ tuổi;
• Tốt nghiệp Đại học QTKD, Trung Cấp Dược, Dược Sĩ hoặc tương đương.
• Kinh nghiệm ít nhất 02 năm tương đương;
• Có khả năng xây dựng đội nhóm, kĩ năng lập kế hoạch, tổ chức;
• Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết trong công việc, sẵn sàng đương đầu với thử thách, không ngại khó khăn;

• Kĩ năng thu thập, tổng hợp thông tin, lập báo cáo, phân đội ngũ Trình Dược GONSA chuyên nghiệp, uy tín, chủ động và tận tụy trong mắt khách hàng, đối thủ và hình ảnh đẹp trên thị trường.

• Lập kế hoạch và triển khai thực hiện với vai trò Quản lý vùng Trình Dược kênh Nhà Thuốc
  • Xây dựng kế hoạch bán hàng

• tích, giải quyết tình huống;
• Giao tiếp tốt, biết lắng nghe, khả năng thuyết phục cao;

• Lương và thưởng hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường.
• Sản phẩm được hỗ trợ quảng cáo và truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng.
• Lương: thỏa thuận, tùy theo năng lực ứng viên.
• Chế độ Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (30/4; 10/3 AL; 2/9; 1/1)
• Quà mừng Sinh nhật, Quà 8/3 và Quốc tế thiếu nhi…
• Phúc lợi: Mua BH Tai nạn 24/24, nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản….
• Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.

Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức

• Xây dựng hình ảnh

- Xây dựng hình ảnh kênh OTC (Nhà Thuốc) trong khu vực phụ trách nhằm đảm bảo thực hiện chiến lược bán hàng của Công Ty và đạt kế hoạch doanh số mục tiêu được giao;

- Triển khai, đánh giá quá trình thực thi chiến lược kinh doanh của địa bàn mình phụ trách, gồm: xây dựng mối quan hệ với KOL; mối quan hệ với Nhà Thuốc khu vực các tỉnh HCM & Đồng Nai;

- Triển khai kế hoạch bán hàng cho Trình Dược Viên đội mình;

- Thu thập thông tin thị trường về sản phẩm, dịch vụ của Gonsa, đối thủ và đi công tác khi được yêu cầu.

· Quản lý, đào tạo

- Tổ chức nguồn lực đảm bảo việc thực hiện theo đúng chiến lược, kế họach kinh doanh của đội.

- Đào tạo, huấn luyện kỹ năng trình dược cho TDV của đội mình

- Hướng dẫn huấn luyện TDV thực hiện đúng các qui trình tác nghiệp với các phòng ban khác của Công ty

- Tổ chức đánh giá trình dược hàng tháng, quý, năm. Đề xuất kế họach phát triển, khen thưởng, kỷ luật TDV đội mình phụ trách.