Product Training Manager

Kinh nghiệm: năm CÔNG TY TƯƠNG TỰ

Yêu cầu bằng cấp: Dược sĩ Đại Học

Số lượng cần tuyển: 1

Ngành nghề: Trình dược Viên OTC, Nghiên cứu phát triển (R&D), Trình dược viên ETC

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Chức vụ: Quản lý

Hình thức làm việc: Mọi hình thức

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Yêu cầu

1 – 3 years working in global/multinational companies as a trainer who can be able to conduct training course based on training need analysis.
Not related to seniority but to constant outstanding performance and attitude.
To be a role model regarding professional way of working, commitment and positive attitude.

- Skills required.
Strong scientific / product knowledge.
Able to work under high pressure as receiving additional responsibilities / missions in line with company strategy for common goals.
Strong commitment, passion for training in field and willing to learn, to change.
Creative, excellent communication skills.
Able to manage different personalities in a course.
Analytical skills and planning skills.

Làm việc tại Hãng dược phẩm ĐA QUỐC GIA có trụ sở tại Pháp với tuổi đời hơn 65 năm
Chế độ lương - thưởng cực kì cạnh tranh với các công ty khác.
Chế độ Bảo Hiểm PREMIUM cho bản thân và gia đình, bảo hiểm xe máy cho cá nhân.
Ngày nghỉ phép là 18 ngày - tận hưởng những kì nghỉ và du lịch cùng bạn bè và người thân.
Chính sách đào tạo nhân viên mới: luôn training nhân viên mới về Công ty, về sản phẩm, các Kỹ năng mềm và các khóa đào tạo phục vụ cho công việc khác.
Tham gia các sự kiện nổi bật và chuyên nghiệp của công ty: National Sale Conference ở nước ngoài, Cycle Meeting,Year-end party Câu lạc bộ bóng đá, câu lạc bộ cầu lông, và các chương trình nội bộ cực kì hấp dẫn.

Strengthen professional competencies primarily at specific functions/ customers aimed for develop business through develop people.
Create, lead, and maintain training programs, interactive learning solutions that led to company’s performance and guarantee that the solutions are instructionally sound and are up to date to business’s quality standards.
Build the reputation of the company in the community as put patient in the center of activities.

Understand business objectives, department needs, market’s challenges & opportunities.
Lead Projects of Training Department and/or Company by proposing short/ long term training/ development plans (support Head of Training to make 5y plan), delivery and follow up implementation.
Conduct and follow up Training activities including in house courses and on field about medical environments, products and skills in order to help Field Force performing the most quality (full visit, to be a speaker, skills, knowledge, attitude…).
Closely collaborate with Marketing and Field Force to understand theirs need and strongly support for building and implementing internal/external Campaigns (dual call, conferences, meetings).
Broaden network with all internal/ external stake holders actively to understand business/ operational needs and propose/ create training solutions to develop team/individual excellences.
Ensure training quality on attitude, skills and knowledge by following -up through field activities and regular feedback.
Support Head of Training Department to develop Training team’s competencies and professional processes.
Build up scientific documentary sources and create teaching tools in an innovative way.