Nhân viên Kế toán nội bộ

 Nữ, từ 22 - 30 tuổi. 

- Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng, ưu tiên các chuyên ngành tài chính, kế toán.

- Kiến thức về: kế toán

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Kỹ năng chuyên môn: Nghiệp vụ kế toán.

- Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin.

- Kỹ năng quản lý bằng mục tiêu.

- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.

- Tối thiểu 6 tháng làm trong công ty thương mại, sản xuất.

4.1 Môi trường làm việc

- Phong cách quản lý No Boss – Staff: Được tự tin – tự chủ và tự trọng trong công việc;

- Ai cũng quan trọng – không ai quan trọng hơn ai: Mỗi cá nhân là các mảnh ghép, để tạo nên bức tranh hoàn chỉnh thì mỗi cá nhân cần cộng sinh, cộng hưởng và hợp tác được với những người khác.

- Phụng sự xã hội: Tôn chỉ và triết lý kinh doanh xuyên suốt của VHN Bio là trước hết hãy phụng sự xã hội, phụng sự những người đồng nghiệp cùng làm với mình. Tại VHN Bio, Đồng nghiệp là những người anh em và khách hàng chính là những người bạn.

4.2 Chính sách lương, thu nhập

- Chính sách thu nhập: Lương cơ bản từ 6 - 8 triệu. Thưởng theo hiệu suất công việc KRAs. 

- Chính sách phúc lợi:

+ Quà bằng tiền hoặc sản phẩm nhân các dịp lễ, tết;

+ Được 1 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương/ tháng nếu làm đủ 1 tháng, 1 năm được nghỉ phép 12 ngày hưởng nguyên lương;

+ Được quan tâm, động viên và khích lệ mỗi ngày để nâng cao tinh thần làm việc;

+ Được hưởng các chế độ ưu đãi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp:

+ Được làm giàu và mở rộng giúp phát triển công việc và thêm thu nhập.

+ Được trao đổi định hướng phát triển công việc định kỳ 2 lần/ năm.

+ Được học hỏi và phát triển thông qua huấn luyện, đào tạo thường xuyên tháng, quý.

+ Cơ hội thăng tiến sự nghiệp, trở thành đội ngũ kế cận của công ty.

+ Được làm việc ổn định, lâu dài.

2.1. Công tác Kế toán

- Lập kế hoạch công việc theo tuần/tháng.

- Ghi nhận, tạo đơn bán hàng theo ngày.

- Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày trên phần mềm kế toán và cập nhật vào file báo cáo nội bộ.

- Lập bảng lương, thanh toán lương nhân viên hàng tháng.

- Lập báo cáo nội bộ theo quy định hàng tuần, tháng, năm.

- Lập và nộp tờ khai, báo cáo thuế hàng quý, năm.

- Hoàn thành công việc, báo cáo theo yêu cầu của Ban giám đốc.

2.2. Công tác HCNS tổng hợp

- Theo dõi chấm công, tính lương.

- Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự, hồ sơ nhân sự.

- Hỗ trợ công việc hành chính nội bộ khác.