Công ty TNHH WORLDCARE Việt Nam

Worldcare xác định văn hóa là một phần quan trọng trong hoạt động kinh doanh, chính vì vậy công ty xây dựng được một bản sắc riêng biệt trong môi trường làm việc, lan tỏa tinh thần tích cực và trách nhiệm cho nhân sự của mình. Tại Worldcare mỗi người đều được tập thể tôn trọng và tin tưởng, mọi ý kiến đưa ra được ghi nhận và đánh giá cao. Mỗi người được phát huy tối đa tiềm năng của mình và được đặt tại vị trí phù hợp để cùng nhau đem lại hiệu quả cao nhất. Công ty hỗ trợ tối đa để nhân sự theo đuổi đam mê sự nghiệp, cống hiến hết mình để thực hiện được mục tiêu đề ra. Thúc đẩy sự làm việc bằng chính nhiệt huyết mỗi con người thông qua việc họ cảm thấy tự hào bởi ý nghĩa công việc hàng ngày họ làm đem đến giá trị cho cộng đồng. Các khóa đào tạo toàn diện và chuyên sâu thường xuyên được tổ chức để giúp nhân sự cập nhật kiến thức chuyên môn, các kỹ năng cần thiết phục vụ công việc. Công ty khuyến khích sự bản lĩnh, dám nghĩ dám làm, sẵn sàng đối mặt với khó khăn thử thách để tìm kiếm các giải pháp mới. Trong mối quan hệ nội bộ công ty không chỉ tôn trọng mà còn gắn kết và sẻ chia, sẵn sàng giúp đỡ nhau hoàn thiện mỗi ngày, phát triển hơn, chuyên nghiệp hơn. Mọi cống hiến đều được ghi nhận và dành chế độ khen thưởng kịp thời cho cá nhân và tập thể xuất sắc. Bên cạnh đó, chính sách về lương được đánh giá công bằng dựa vào kết quả công việc thực tế, cạnh tranh so với thị trường và mang đến mức thu nhập ổn định, cuộc sống ngày càng nâng cao cho nhân sự. Ngoài ra, công ty khuyến khích nhân sự tích cực tham gia các phong trào thể dục thể thao, thiện nguyện xã hội để cân bằng giữa cuộc sống và công việc. Worldcare hướng tới xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và giàu tiềm năng phát triển cho mỗi cá nhân. Từ đó, thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng và giữ chân được những nhân sự giàu kinh nghiệm, đồng hành lâu dài trên hành trình cống hiến vì cộng đồng của Worldcare.