Đăng nhập ĐĂNG KÝ

Tìm kiếm ngay để biết mọi người nói gì về công ty của bạn.

Tìm kiếm

Công ty TNHH Thiết bị Minh Tâm

Mitalab Co.,Ltd là nhà phân phối thiết bị xét nghiệm y tế độc quyền tại Việt Nam cho các hãng lớn uy tín trên thế giới như Beckman Coulter, BioSystems, IL, Dialab, ...

Được thành lập từ năm 2001, Mitalab đã có 18 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết bị y tế. Chúng tôi chuyên phân phối các loại thiết bị và hóa chất xét nghiệm, phần mềm quản lý cho các khoa xét nghiệm; cài đặt hóa chất, bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa các loại máy xét nghiệm tại các bệnh viện và phòng xét nghiệm trên toàn quốc. Công ty tự hào là nhà phân phối duy nhất tại Việt Nam có khả năng cung cấp giải pháp toàn diện cho bất cứ phòng xét nghiệm nào.

Dựa trên nguyên tắc Đoàn kết, Công bằng và Phát triển, Lãnh đạo Công ty TNHH Minh Tâm cam kết tạo mọi điều kiện để các thành viên trong Công ty bằng nỗ lực cá nhân và kinh nghiệm chuyên môn cung cấp những sản phẩm, dịch vụ và giải pháp tốt nhất nhằm không ngừng đáp ứng hơn nữa các yêu cầu và mong đợi ngày càng cao của Khách hàng.

Mitalab có trụ sở chính tại Hà Nội cùng chi nhánh tại TP Hồ Chí Minh và văn phòng đại diện tại Đà Nẵng, văn phòng đại diện tại Cần Thơ.
- Văn phòng Hà Nội: Tòa nhà Mitalab, 76 Giảng Võ, Đống Đa, Hà Nội.
- Chi nhánh TP HCM: Tòa nhà Mitalab, 379-383B-385 Cộng Hòa, P.13, Q.Tân Bình, TP.HCM
- VPĐD Đà Nẵng: Số 59-61 Hoàng Văn Thụ, Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng
- VPĐD Cần Thơ: Tầng 6, Tòa nhà Bảo Minh, số 8 Phan Văn Trị, Quận Ninh Kiều, TP. Cần Thơ.

Tầm Nhìn, Sứ Mệnh, Giá Trị Cốt Lõi

Sứ mệnh: Nâng tầm chất lượng xét nghiệm tại Việt Nam

Tầm nhìn: Mitalab là đối tác hàng đầu cung cấp giải pháp xét nghiệm toàn diện và hiệu quả

Giá trị cốt lõi: 06 giá trị cốt lõi của Mitalab: 

1. Uy tín - Hành động nói bạn là ai: Lời nói của bạn thể hiện cho danh dự, cam kết của chính con người bạn. Khi đã hứa là phải làm. Trường hợp chưa thể hoàn thành đúng hạn phải chủ động báo cáo lý do, đưa ra giải pháp và nỗ lực đến cùng để hoàn thành hoặc cam kết thời hạn hoàn thành mới. Thông tin cung cấp phải chính xác, trung thực, nhất quán.

2. Trách nhiệm - Kết quả trong tay bạn: Các bạn thực hiện vấn đề là cách bạn có được kết quả. Không nề hà thời gian để hoàn thành công việc đúng hạn, chưa xong chưa về. Khi sự việc xảy ra, bạn chính là nguyên nhân của vấn đề chứ không phải ai khác. Hãy nhận trách nhiệm, tìm kiếm các phương án có quyền kiểm soát để giải quyết và chủ động đề xuất các giải pháp hỗ trợ khi không có khả năng tự xử lý.

3. Hợp tác - Cấu trúc kim cương: Hợp tác bền chặt tạo nên sức mạnh của kim cương. Luôn là "chúng tôi" thay vì "tôi". Không quan trọng ai đúng ai sa, quan trọng là hướng đến mục tiêu chung, thống nhất cách làm để giải quyết công việc một cách nhanh chóng, hiệu quả và triệt để. Dũng cảm nhận lỗi và nhìn nhận bản thân để cải thiện môi trường và năng suất đội nhóm

4. Kỷ luật - Tôn trọng luật chơi: Tuân thủ và thực hiện theo các tiêu chuẩn, quy trình, quy định và quy tắc trong công việc. Lên kế hoạch cho mình mỗi ngày, thực hiện nghiêm túc và tự kiểm tra tiến độ thực hiện kế hoạch. Đúng thời gian, đúng deadline, đúng lịch hẹn. Công việc, gia đình, tổ chức mình đang làm là sự lựa chọn của chính mình, hãy mỉm cười và tôn trọng các luật chơi đương nhiên ẩn đằng sau nó. Thường xuyên cải tiến các quy trình hướng đến sự hoàn hảo và không chấp nhận các cá nhân không tôn trọng luật chơi

5. Sáng tạo - Phương án B+: Đừng nói không, luôn tìm kiếm ít nhất 02 giải pháp khi làm việc để có sự lựa chọn phù hợp nhất. Thế giới luôn vận động thay đổi, chúng ta cũng phải học hỏi không ngừng để cập nhật kiến thức, kỹ năng và sự thay đổi tư duy, tránh đi theo các lối mòn. Luôn có các phương án khác nhau cho một vấn đề. Muốn được học hỏi và thăng tiến hãy tạo cho người khác cơ hội được học hỏi và thăng tiến.

6. Hiệu quả - Con số biết nói: Con số là chứng minh cho kết quả công việc của bạn. Uy tín của bạn được củng cố dựa trên những kết quả bạn làm được. Luôn xác định mục tiêu cốt lõi, ưu tiên và các KPI để thực hiện công việc.

Văn Hóa Doanh Nghiệp

06 giá trị cốt lõi cũng chính là 06 nguyên tắc văn hóa tối thượng của Mitalab: Uy tín, trách nhiệm, hợp tác, kỷ luật, sáng tạo và hiệu quả.

Các hoạt động văn hóa khác của Mitalab:

- Hoạt động kỷ niệm SN Cty, 20/10, 8/3, Mitalab Men's day, ...

- Cực nhiều hoạt động teambuilding gắn kết

- Chương trình du lịch hàng năm cho cán bộ nhân viên và người thân

- Các hoạt động thể dục thể thao nâng cao sức khỏe: Hội yêu thích yoga, jumba, bóng bàn, tập gym

- Các hội nhóm khác: Hội những người yêu thích âm nhạc, học học nấu ăn chuẩn cơm mẹ nấu

- Chợ Mitalab online và offline

- Các hoạt động từ thiện: Hiến máu cứu người hàng năm, xây trường học, ủng hộ các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn, ...

Phúc Lợi Công Ty

Thưởng

Mitalab có quy chế thưởng rõ ràng:

- Thưởng BSC hàng quý

- Thưởng tháng lương thứ 13

- Thưởng cuối năm theo doanh số hấp dẫn

- Thưởng các ngày lễ Tết.

Bên cạnh đó, từ năm 2019, Công ty đã có thêm những chính sách thưởng dành cho cán bộ nhân viên có kết quả thực hiện công việc nổi bật:

- Thưởng và vinh danh cá nhân tiêu biểu tháng

- Thưởng CBNV xuất sắc Quý (Best seller, Best employee)

- Thưởng khác: Thưởng NV xuất sắc/Quản lý xuất sắc/Tập thể xuất sắc năm, thưởng ghi nhận (Cá nhân, tập thể có nhiều đóng góp cho hoạt động, phong trào; cán bộ nhân viên thâm niên 5 năm, 10 năm, 15 năm, 20 năm)​​​​​, thưởng quản lý chi phí hiệu quả, thưởng khác (theo mục tiêu ưu tiên phát triển trong từng năm, Công ty có mức thưởng khác dựa trên hiệu quả KD và mục tiêu đạt được).

Phụ cấp

- Hỗ trợ cước phí sử dụng điện thoại, thẻ taxi cho nhân viên đi lại phục vụ công việc/công tác

- Cán bộ từ Trưởng phòng trở lên có chế độ phụ cấp đi lại (taxi, xăng xe, gửi xe) theo quy định của Công ty

- Hỗ trợ ăn trưa cho toàn thể CBNV tại Canteen tầng 8 (Thực đơn phong phú & đảm bảo dinh dưỡng, Canteen sạch đẹp).

Chế độ, chính sách

Bảo hiểm, khám sức khỏe: 

- CBNV được đóng BHXH, BHYT, BHTN từ ngày ký HĐLĐ chính thức với Công ty theo quy định

- Khám sức khỏe cho CBNV định kỳ hàng năm

- Các cán bộ (từ Trưởng nhóm trở lên) được Công ty mua bảo hiểm nhân thọ.

Trợ cấp, phụ cấp:

- Hỗ trợ cước phí sử dụng điện thoại, thẻ taxi cho nhân viên đi lại phục vụ công việc/công tác

- Cán bộ từ Trưởng phòng trở lên có chế độ phụ cấp đi lại (taxi, xăng xe, gửi xe) theo quy định của Công ty

- Hỗ trợ ăn trưa cho toàn thể CBNV tại Canteen tầng 8 (Thực đơn phong phú & đảm bảo dinh dưỡng, Canteen sạch đẹp).

Đào tạo, phát triển

- Công ty tổ chức nhiều chương trình đào tạo trong và ngoài nước nhằm định hướng cho mỗi nhân viên sẽ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực và công việc của mình

- Công ty xây dựng hệ thống quy trình, quy định, mô tả công việc & lộ trình thăng tiến đối với từng vị trí công việc.

Hoạt động gắn kết teambuilding

- Nhiều hoạt động teabuilding trong năm, chế độ nghỉ mát, sinh nhật công ty, kỷ niệm các ngày 20/10, 8/3, Mitalab Men’ day, Trung thu, Tết thiếu nhi, ...

sở vật chất

- Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi (có phòng pantry uống trà, café, phòng đào tạo, phòng họp…)

- CBNV được trang bị Laptop phục vụ công việc (tùy theo y/c công việc của từng vị trí).

Nghỉ phép linh hoạt.

Du lịch

Du lịch hè hàng năm cho cán bộ nhân viên và người thân.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc năng động và tích cực.

Cơ hội thăng tiến

Công ty xây dựng hệ thống quy trình, quy định, mô tả công việc & lộ trình thăng tiến đối với từng vị trí công việc.

vui lòng chờ tin đang tải lên

Vui lòng đợi xử lý......