Công ty TNHH Dược phẩm LTC
Công ty TNHH Dược phẩm LTC (LTC Pharma) là doanh nghiệp uy tín hoạt động trong lĩnh vực dược phẩm tại TP. Hồ Chí Minh. Với nền tảng vận hành vững chắc và định hướng phát triển mạnh mẽ, LTC Pharma hiện đang mở rộng quy mô kinh doanh, đặc biệt là kênh phân phối bệnh viện và phòng khám (ETC) trên toàn quốc.
Chúng tôi chuyên cung ứng các dòng sản phẩm dược phẩm, tối ưu hóa quy trình đấu thầu và hợp tác chiến lược với các bệnh viện . Tại LTC Pharma, con người là yếu tố cốt lõi cho sự phát triển bền vững. Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, đề cao tinh thần chủ động, tinh gọn và hiệu quả trong công việc.
Tầm Nhìn, Sứ Mệnh, Giá Trị Cốt Lõi
👁️ TẦM NHÌN (VISION)
Trở thành một trong những doanh nghiệp dược phẩm hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực cung ứng và phân phối các sản phẩm y tế, dược phẩm chất lượng cao qua kênh bệnh viện – phòng khám (ETC). LTC Pharma định hướng phát triển bền vững, trở thành đối tác chiến lược tin cậy của các cơ sở y tế tuyến đầu và là thương hiệu uy tín đồng hành cùng sức khỏe cộng đồng.
🎯 SỨ MỆNH (MISSION)
Đối với Bệnh viện & Đối tác: Cung cấp giải pháp cung ứng dược phẩm toàn diện, minh bạch, an toàn và tối ưu chi phí; đảm bảo nguồn hàng chất lượng cao phục vụ công tác điều trị.
Đối với Bệnh nhân & Cộng đồng: Mang đến các sản phẩm y tế đạt chuẩn, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe và nâng tầm cuộc sống cho người dân Việt Nam.
Đối với Nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, tạo mọi điều kiện để từng cá nhân phát triển sự nghiệp và có cuộc sống thịnh vượng.
Đối với Xã hội: Thực hiện hoạt động kinh doanh tuân thủ pháp luật, gắn liền sự phát triển của doanh nghiệp với trách nhiệm xã hội và sự phát triển chung của ngành y tế.
💎 GIÁ TRỊ CỐT LÕI (CORE VALUES)
TÂM – Chuẩn mực & Tận tụy Đặt sức khỏe của người bệnh và uy tín của đối tác làm trung tâm cho mọi hoạt động. Làm việc bằng sự tận tụy, đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm cao nhất đối với từng sản phẩm cung ứng.
TÍN – Minh bạch & Cam kết Coi chữ Tín là danh dự của doanh nghiệp. Đảm bảo tính minh bạch trong quy trình vận hành, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật và luôn thực hiện đúng cam kết với khách hàng, đối tác.
TINH – Tinh gọn & Hiệu quả Tối ưu hóa quy trình làm việc từ khâu chuẩn bị hồ sơ thầu, quản lý chuỗi cung ứng đến vận hành kinh doanh nhằm mang lại hiệu suất cao nhất và chi phí hợp lý nhất.
HỢP – Đồng hành & Phát triển Đề cao tinh thần hợp tác tích cực giữa các phòng ban nội bộ cũng như sự liên kết bền chặt với các đối tác chiến lược để cùng tạo ra giá trị gia tăng và phát triển lâu dài.
Văn Hóa Doanh Nghiệp
Tại LTC Pharma, chúng tôi lấy Chuyên nghiệp – Minh bạch – Hiệu quả làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động vận hành và phát triển đội ngũ. Chúng tôi hướng tới xây dựng một môi trường làm việc năng động, gắn kết và nhân văn:
Tôn trọng & Chủ động: Đề cao tinh thần trách nhiệm, khuyến khích nhân viên chủ động đề xuất giải pháp và phát huy tối đa năng lực cá nhân.
Hợp tác & Đồng hành: Luôn lắng nghe, chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau giữa các phòng ban để cùng hoàn thành mục tiêu chung của công ty.
Cam kết chất lượng: Mọi quy trình làm việc đều hướng tới sự chính xác, minh bạch, mang lại giá trị thiết thực cho đối tác, bệnh viện và cộng đồng.
Ghi nhận & Phát triển: Luôn ghi nhận đóng góp của từng cá nhân, tạo điều kiện thuận lợi để nhân sự học hỏi, nâng cao chuyên môn và thăng tiến cùng sự phát triển của công ty.
Phúc Lợi Công Ty
Thưởng
CHÍNH SÁCH THƯỞNG TẠI LTC PHARMA
Tại LTC Pharma, chúng tôi tin rằng mọi nỗ lực và đóng góp của nhân viên đều xứng đáng được ghi nhận và tưởng thưởng tương xứng. Chính sách thưởng đa dạng và minh bạch của công ty bao gồm:
Thưởng Hiệu Quả Công Việc (KPIs): Đánh giá và xét thưởng hàng tháng/quý dựa trên hiệu suất công việc và mức độ hoàn thành mục tiêu kinh doanh/dự án.
Thưởng Tháng Lương 13: Khoản thưởng định kỳ hàng năm dành cho toàn thể nhân viên chính thức gắn bó với công ty.
Thưởng Dự Án & Đấu Thầu (Kênh ETC): Khen thưởng đặc biệt dành cho các cá nhân/tập thể có đóng góp xuất sắc trong việc triển khai thành công các dự án, gói thầu bệnh viện.
Thưởng Lễ, Tết & Dịp Đặc Biệt: Thưởng tài chính và quà tặng vào các ngày lễ lớn trong năm (30/4 - 1/5, Quốc khánh 2/9, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán) và sinh nhật nhân viên.
Thưởng Sáng Kiến & Cải Tiến: Ghi nhận và thưởng nóng cho các đề xuất cải tiến quy trình làm việc giúp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành.
Thưởng Thâm Niên: Tưởng thưởng và vinh danh các nhân sự có thời gian đồng hành và cống hiến lâu dài cùng sự phát triển của doanh nghiệp.
Phụ cấp
1. Phụ Cấp & Đãi Ngộ
Phụ cấp công việc: Hỗ trợ ăn trưa, điện thoại, xăng xe/đi lại cho các vị trí công tác ngoài thị trường (kênh ETC).
Công tác phí: Chi trả đầy đủ chi phí di chuyển, lưu trú khi đi công tác xa hoặc triển khai dự án thầu tại các tỉnh.
Chế độ kiêm nhiệm: Phụ cấp trách nhiệm cho các vị trí quản lý hoặc đảm nhận trọng trách trong dự án.
Chế độ, chính sách
2. Chế Độ & Chính Sách
Pháp lý minh bạch: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; chế độ nghỉ phép năm đầy đủ và thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ.
Thời giờ làm việc: Giờ làm việc tiêu chuẩn, đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Du lịch
Du lịch hàng năm: Chương trình Company Trip / Du lịch nghỉ dưỡng thường niên dành cho toàn thể CBCNV.
Teambuilding & Sự kiện: Tổ chức các buổi dã ngoại, tiệc Tất niên (Year-End Party), và các hoạt động nội bộ định kỳ nhằm tăng cường tinh thần đồng đội.
Môi trường làm việc
Chuyên nghiệp & Văn minh: Môi trường làm việc hiện đại, đề cao sự minh bạch, tôn trọng cá nhân và tinh thần hợp tác.
Chủ động & Tinh gọn: Khuyến khích nhân viên chủ động đề xuất giải pháp, tối ưu hóa quy trình làm việc để đạt hiệu quả cao nhất.
Cơ hội thăng tiến
Lộ trình rõ ràng: Định hướng con đường phát triển nghề nghiệp (Career Path) minh bạch, dựa trên năng lực và hiệu quả công việc thực tế.
Đào tạo liên tục: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn về Dược phẩm, kỹ năng vận hành dự án và quản lý kênh ETC.
Ưu tiên nội bộ: Luôn ưu tiên trao cơ hội bổ nhiệm vào các vị trí Quản lý / Trưởng nhóm đối với những nhân sự có đóng góp tích cực và gắn bó lâu dài.
