Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife

Vietlife xây dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp với 12 giá trị, là kim chỉ nam cho mọi cá nhân định hướng phát triển bản thân và cống hiến cho doanh nghiệp. Cam kết: cống hiến bằng tất cả khả năng, dùng tri thức, kinh nghiệm tạo ra các giá trị bền vững cho công ty. Hiệu quả: đặt mục tiêu rõ ràng, đánh giá kết quả và đo lường bằng lượng hóa, xem xét hiệu suất hoạt động, hiệu quả, chi phí đảm bảo tạo ra lợi ích cao cho khách hàng, nhân sự và doanh nghiệp. Đạo đức: duy trì chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức kinh doanh. Công bằng - Ghi nhận: chính sách lương thưởng được đánh giá công bằng minh bạch dựa vào hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Mọi cống hiến được ghi nhận, đánh giá cao và tạo động lực khích lệ tinh thần. Công ty mang đến cơ hội phát triển, sự hỗ trợ thăng tiến sự nghiệp cho những con người xuất sắc, xứng đáng. Đào tạo và nâng cao năng lực:đẩy mạnh hoạt động đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ cho nhân sự. Đồng đội: tạo dựng mối quan hệ đoàn kết sẻ chia giữa đồng nghiệp, đội nhóm. Luôn tin tưởng, tôn trọng và sẵn sàng giúp đỡ nhau. Chất lượng - hiệu quả: đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ mang đến khách hàng sự yên tâm và hài lòng nhất, lắng nghe để dần hoàn thiện và nâng cao chất lượng dịch vụ đáp ứng mong đợi của khách hàng. Phục vụ vượt trên sự mong đợi của khách hàng, tận tâm chu đáo, coi khách hàng như chính người thân. Trách nhiệm - chia sẻ - tận tâm: làm việc bằng nhiệt huyết, trách nhiệm cao nhất, đồng hành cùng khách hàng trong hành trình chăm sóc sức khỏe. Lãnh đạo và kế thừa: xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận có trình độ, năng lực, tâm huyết và gắn bó với công ty, xây dựng công ty lớn mạnh trường tồn. Tập trung: trở thành đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực thế mạnh của mình, đạt được các tiêu chuẩn ngày càng cao. Đổi mới: liên tục cải tiến, cập nhật các ý tưởng sáng tạo, sẵn sàng đổi mới để thích ứng linh hoạt với thị trường.