Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu

Tập đoàn FPT đặc biệt chú trọng xây dựng chính sách phát triển nguồn nhân lực. Là một tập đoàn công nghệ, chính vì vậy FPT đề cao sự sáng tạo và đổi mới, để đạt được điều đó công ty nỗ lực xây dựng đội ngũ nhân sự không ngừng học tập và cống hiến hết mình vì sự nghiệp. Hàng năm, tập đoàn mở ra các khóa đào tạo cho toàn thể cán bộ nhân viên công ty nâng cao trình độ chuyên môn, cập nhật các kiến thức mới, bổ sung các kỹ năng cần thiết để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Tùy theo đối tượng nhân sự sẽ có các chương trình đào tạo phù hợp như: Đào tạo tân binh, đào tạo cán bộ công nghệ, Đào tạo bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, Đào tạo lực lượng cán bộ kế cận,... Thông qua các khóa tập huấn, đào tạo nhân sự công ty không chỉ tích lũy thêm kiến thức kinh nghiệm mà còn xây dựng phẩm chất đạo đức tốt và thêm gắn kết với đồng nghiêp từ đó làm tiền đề xây dựng tập đoàn FPT phát triển bền vững. Về chế độ đãi ngộ, FPT mong muốn mọi nhân viên có cuộc sống ổn định và đáp ứng đủ nhu cầu về tài chính, luôn được quan tâm chăm sóc về sức khỏe và tinh thần. Mức lương thưởng được đánh giá bình đẳng và minh bạch dựa trên kết quả công việc thực tế từng người đóng góp cho công ty, tạo động lực thúc đẩy nhân sự cố gắng đạt kết quả và chất lượng công việc ngày càng cao hơn. Hàng năm cán bộ nhân viên được tham gia kiểm tra sức khỏe định kỳ, hưởng chế độ bảo hiểm và dịch cụ y tế chất lượng cao để đảm bảo luôn khỏe mạnh và trong trạng thái tốt nhất cống hiến công việc. Ngoài ra, nhân viên công ty được khuyến khích tham gia các phong trào thể dục thể thao ngay trong chính môi trường công ty, các hoạt động thiện nghiệp tích cực cho xã hội,... Các dịp nghỉ lễ nhân viên sẽ được tham gia các chuyến du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước, tham quan các cảnh đẹp,...