Kinh nghiệm: 03 năm trong nghiệp vụ xây dựng bài và trực tiếp giảng dạy.
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Số lượng cần tuyển: 2
Ngành nghề: QC, Nhân sự, Trình dược viên ETC
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Chức vụ: Trưởng nhóm
Hình thức làm việc: Làm việc tại địa bàn được phân công
Yêu cầu giới tính: Nam
Yêu cầu
- Nam. Tốt nghiệp đại học
- Kinh nghiệm: 03 năm trong nghiệp vụ xây dựng bài và trực tiếp giảng dạy.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Dược phẩm.
- Có kiến thức nền tảng về huấn luyện và đào tạo. Cập nhật các mô hình và phương pháp tiên tiến.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Tiếng Anh lưu loát.
- Kỹ năng huấn luyện, thuyết trình, hoạt náo.
- Đi công tác thực hiện đào tạo định kỳ.
- Hiệu quả trong quản lý nhiệm vụ của đội ngũ và khả năng hoàn thành chỉ tiêu theo kế hoạch.
Quyền lợi
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến xứng đáng với năng lực của bạn;
- Đảm bảo đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, Bảo hiểm PTI, trợ cấp, ốm đau, kết hôn, thai sản,
tang chế,...;
- Thưởng cuối năm theo hiệu suất công việc;
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nâng cao kiến thức theo đặc thù công việc;
- Xe đưa rước, cơm trưa, quầy nước Energy Boost, teambuilding, du lịch công ty.
Chi tiết
- Tổ chức Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Tổ chức Đào tạo thử việc và nghiệp vụ chuyên môn;
- Xây dựng và phát triển đội ngũ Giảng viên chuyên trách nội bộ;
- Hỗ trợ và hướng dẫn công việc của nhóm đào tạo trực tuyến và nhóm đào tạo trực tiếp;
- Khảo sát, tổng hợp, phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo hàng năm hoặc khi phát sinh;
- Xây dựng chương trình đào tạo và trực tiếp đứng lớp giảng dạy;
- Dự trù ngân sách, phân bổ kinh phí, phân tích và báo cáo hiệu quả chi phí đào tạo;
- Tổ chức triển khai các khóa huấn luyện và đào tạo bên trong & bên ngoài theo kế hoạch;
- Tìm kiếm và phát triển quan hệ hợp tác với các tổ chức/ đơn vị/ giảng viên uy tín về chất lượng
đào tạo;
- Xây dựng Hệ thống chính sách, quy định, quy trình, biểu mẫu phục vụ công tác đào tạo và hướng
dẫn các Ban/ Bộ phận áp dụng thực hiện;
- Xây dựng và chuẩn hoá các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho cán bộ
nhân viên trong bộ phận và Công ty;
- Xây dựng hệ thống bài thi và tổ chức các cuộc thi đánh giá năng lực, nghiệp vụ chuyên môn;
- Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong công việc chung.