HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TẠI VĂN QUÁN-HÀ ĐÔNG

. Tốt nghiệp: Cao đẳng, đại học

• Chuyên ngành: Quản trị, Kinh tế, Luật, Nhân sự…

• Thành thạo tin học văn phòng

• Có  tối thiểu 1 năm giữ các vị trí chuyên viên Hành chính nhân sự

• Nắm vững kiến thức chuyên môn sâu về tuyển dụng, quản trị nhân sự,

• Kiến thức và hiểu biết về tâm lý học

• Phân tích tâm lý ứng viên, trang bị các công cụ nhận diện tính cách.

• Có kỹ năng đánh giá năng lực

          • Nhanh nhẹn, trách nhiệm và sáng tạo, có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi.

1. Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty bao gồm ốm đau, hiếu hỉ, du lịch, thưởng các ngày Lễ, Tết,
2. Được tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo Quy định của Công ty.
3. Du lịch hàng năm

       4. Có cơ hội được đào tạo chuyên sâu do Công ty tổ chức.

     1. Công việc Hành chính

• Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
• Quản lý, văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu… 
• Làm hồ sơ sản phẩm theo yêu cầu của BGĐ, Trưởng bộ phận kinh doanh
• Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng. 

• Công việc Nhân sự: 

• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty
• Xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. 
• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
• Chấm công, tính lương, KPIs, doanh số
• Phân tích và đề xuất KPIs, đánh giá công việc dựa trên các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự
• Theo dõi, quản lý các chính sách phúc lợi của công ty, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,…
• Giải quyết và làm các thủ tục BHXH,nghỉ phép, thôi việc cho nhân viên
• Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động; giải quyết các tranh chấp liên quan đến HĐLĐ, quyền lợi, chế độ chính sách cho người lao động.
• Phối hợp với các phòng ban tổ chức sự kiện truyền thông nội bộ

Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp