GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH KINH DOANH.
Kinh nghiệm: 2-3 năm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng trở lên
Số lượng cần tuyển: 1
Ngành nghề: Kinh Doanh
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Chức vụ: Quản lý
Hình thức làm việc: Mọi hình thức
Yêu cầu giới tính: Không phân biệt giới tính
Yêu cầu
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các lĩnh vực dược-mỹ phẩm, thời trang, TPCN, hoặc truyền thông
- Năng động, nhanh nhẹn, cẩn thận, tin tưởng.
- Có kỹ năng quản lý, tổ chức công việc tốt, làm việc độc lập.
- Khả năng thích nghi nhanh với mội trường làm việc, chịu được áp lực công việc
- Có khả năng phân tích, thuyết trình, giao tiếp.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, du lịch...
- Thưởng quý, năm và các ngày nghỉ lễ theo quy chế công ty.
(Thông tin cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn)
Chi tiết
1. Chịu trách nhiệm chính về doanh số được giao.
- Chăm sóc khách hàng: Bao gồm NPP, đại lý, khách hàng của NPP; khách hàng mua hàng trực tiếp từ công ty.
- Nắm được số lượng tiêu thụ bình quân của khách hàng; tồn kho của NPP.
- Nắm bắt được văn hóa vùng miền, tiềm năng phát triển trong khu vực. Dự báo được những nguy cơ tiềm ẩn trong hệ thống phân phối & chủ động nêu phương án giải quyết vấn đề.
2. Bán hàng:
- Hỗ trợ NPP khai thác khách hàng mới; đảm bảo sự hiện diện của sản phẩm tại điểm bán).
- Chịu trách nhiệm xây dựng & phát triển hệ thống Nhà Phân Phối trong địa bàn được giao. Xây dựng & quản lý được tuyến bán hàng;
3. Tuyển dụng, đào tạo nhân sự Sales
- Trực tiếp tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh cấp dưới, chịu trách nhiệm quản lý và thúc đẩy doanh số toàn bộ nhân viên thuộc cấp.
- Quản lý, giám sát công việc hằng ngày của Sales.
- Chịu trách nhiệm liên đới trong những vi phạm của Sales
4. Lập kế hoạch và báo cáo:
- Lập kế hoạch làm việc hằng tháng; Gặp gỡ và xây dựng mối quan hệ với NPP, khách hàng.
- Báo cáo tổng hợp bán hàng hằng tuần; hằng tháng. Dự báo sản lượng hằng tháng của khu vực.
- Lập kế hoạch định hướng phát triển hằng quý cho địa bàn phụ trách.
- Gửi báo cáo, kế hoạch đúng thời gian quy định của công ty.
4. Phê duyệt các đề xuất của Sales & đề xuất với BGĐ về các khoản hỗ trợ: Bảng hiệu, chương trình bán hàng, công nợ…
- Được đề xuất cho thôi việc, luân chuyển, khen thưởng kỷ luật nhân viên cấp dưới
- Chịu trách nhiệm chính về công nợ của NPP; khách hàng mua hàng trực tiếp từ công ty.
- Chịu trách nhiệm về chi phí hoạt động; ngân sách trong khu vực.
- Đề xuất các chương trình hỗ trợ khả thi để bán được hàng.
- Chủ trì các cuộc họp của khu vực (nếu có).