Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương tại các nhà máy sản xuất Dược, mỹ phẩm, thực phẩm chức năng.
Yêu cầu bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học các ngành Dược, Bách Khoa, Công nghệ thực phẩm, Hóa thực phẩm.
Số lượng cần tuyển: 1
Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc
Chức vụ: Giám Đốc
Hình thức làm việc: Full Time
Yêu cầu giới tính: Nam
Yêu cầu
- Giới tính: Ưu tiên Nam Độ tuổi: trên 30 tuổi
- Có kiến thức Quản trị Nhân sự và Quản trị Kinh Doanh.
- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học các ngành Dược, Bách Khoa, Công nghệ thực phẩm, Hóa thực phẩm.
- Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương tại các nhà máy sản xuất Dược, mỹ phẩm, thực phẩm chức năng.
- Am hiểu kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty; hệ thống ERP.
- Có kỹ năng tổ chức, lãnh đạo và quản lý tốt, làm việc theo nhóm, kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén.
- Biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc. Tổ chức, sắp xếp trong công việc, chính xác, dứt khoát nhưng phải hợp lý theo thực tế
- Thành thạo các phần mềm ứng dụng tin học như Ms. Office (PowerPoint, Access, Excel,…).
Quyền lợi
- Lương- thưởng:
- Giai đoạn setup: Lương cố định > 30.000.000 VNĐ (hoặc theo thỏa thuận), ăn trưa tại VP và hưởng các phúc lợi theo qui định.
- Giai đoạn vận hành:
- Lương cố định > 30.000.000 VNĐ (hoặc theo thỏa thuận).
- Thưởng theo sản lượng quý, năm.
- Có lái xe đưa đón từ HN lên nhà máy.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (Sáng: 8h30-12h; chiều:13h00 – 17h00).
- Lương tháng thứ 13, thưởng tháng, thưởng nóng, thưởng thêm dựa trên sản lượng vượt mục tiêu năm đã đề ra..
- Chế độ du lịch, nghỉ mát 1 lần/năm, thưởng lễ tết, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, hưởng đầy đủ các ngày phép theo qui định.
- Được làm việc trong môi trường năng động, cơ sở vật chất đầy đủ tiện nghi, dây chuyền sản xuất đầy đủ và hiện đại bậc nhất ở Miền Bắc, doanh số sản xuất ổn định và tăng trưởng bền vững nhờ nên tảng là hệ thống các công ty thương mại trong tập đoàn và tiềm năng xuất khẩu cao.
Chi tiết
- Phụ trách toàn bộ giai đoạn setup nhà máy (dự kiến vận hành vào tháng 12.2023) bao gồm:
- Lên timelines chi tiết việc setup nhà máy.
- Quản lý chung toàn bộ các việc liên quan đến nhà máy trong quá trình triển khai nhằm đảm bảo tiến độ dự án.
- Xét duyệt các hạng mục (xây dựng, phòng sạch, máy móc…) sao cho chi phí tối ưu nhất.
- Làm việc và giám sát chung các đối tác thực hiện dự án: thi công xây dựng cơ bản, thi công phòng sạch, lắp đặt máy móc.
- Quản lý/tuyển dụng nhân sự:
- Quản lý Phòng R&D nhằm mục đích:
- Xây dựng qui trình sản xuất, tiến độ cho hơn 50 sản phẩm mà các cty thương mại đang bán nhằm đảm bảo: giá tối ưu như giá gia công, chất lượng và hương vị tương đương.
- Duyệt các đề xuất về tuyển dụng nhân sự/ trang bị máy móc của TP R&D.
- Tối ưu hiệu quả hoạt động của P. R&D
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cần cho nhà máy phù hợp với lộ trình nhà máy đi vào hoạt động.
- Quản lý việc xây dựng các qui trình chuẩn nhằm thẩm định đạt các tiêu chuẩn GMP TPBVSK, Đủ ĐK SX Mỹ phẩm, ISO13485 - TUV.
- Quản lý vận hành khi nhà máy đi vào hoạt động:
- Setup hệ thống quản lý hiện đại theo hướng áp dụng tiêu chuẩn ISO TUV, định hướng quản lý bằng phần mềm (app).
- Cùng Tổng Giám Đốc xây dựng mục tiêu sản lượng năm, mục tiêu tang trưởng hàng năm, từ đó đặtật sản lượng mục tiêu dành cho các công ty thương mại trong tập đoàn, xuất khẩu và gia công.
- Lập kế hoạch sản lượng mục tiêu theo năm/quý/tháng/tuần. Tổ chức điều hành sản xuất, thực hiện hoàn thành kế hoạch theo quy định.
- Xây dựng chế độ thưởng KPI cho các Phòng ban, chế độ thưởng cho từng cá nhân.
- Báo cáo tình hình sản xuất của Nhà máy cho Tổng Giám đốc theo định kỳ hoặc đột xuất khi cần thiết.
- Quản lý điều hành, đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân nhân viên, xây dựng hệ thống quản lý sản xuất và chất lượng sản phẩm trong Công ty.
- Tổ chức quản lý, sử dụng và bảo trì các vấn đề liên quan đến cơ sở vật chất, máy móc, thiết bị, nhà xưởng theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc công ty.
- Chỉ đạo việc nhận chuyển giao sản phẩm, nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới theo định hướng của Tổng Giám Đốc hoặc đề xuất của Giám đốc các Công ty thương mại.
- Chủ động xây dựng, triển khai và áp dụng các biện pháp nâng cao chất lượng và năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất.
