Kinh nghiệm: At least 5 years of experience in an equivalent position in the medical
Yêu cầu bằng cấp: University or higher background specialized in medicine, pharmacy or biotechnology
Số lượng cần tuyển: 1
Ngành nghề: Kinh Doanh, Dược sĩ lâm sàng, Medical
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Chức vụ: Giám Đốc
Hình thức làm việc: Full time
Yêu cầu giới tính: Không phân biệt giới tính
Yêu cầu
- University or higher background specialized in medicine, pharmacy or biotechnology
- At least 5 years of experience in an equivalent position in the medical, biotechnology or pharmaceutical fields, priority is given to candidates with experience in the field of diagnostics
- Use English well in communication and business negotiation
---------------------------------------------
- Đại học trở lên chuyên ngành y, dược, công nghệ sinh học
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực y tế, công nghệ sinh học hoặc dược phẩm, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xét nghiệm
- Sử dụng tốt Tiếng Anh trong giao tiếp, đàm phán kinh doanh
- Các kỹ năng yêu cầu ở mức độ cao: Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, giao tiếp, giải quyết vấn đề và phát triển nhân viên.
Quyền lợi
- Very attractive salaries and bonus commensurate with work experience.
Chi tiết
- Develop a vision and strategy to develop business presence to reach the leading position in vitro diagnostics in Vietnam. Turn strategy into action plans with clear responsibilities.
- Establish superior relationships with target customers to become their preferred supplier for testing services. Work with passion to exceed customer expectations and earn their trust.
- Collect and evaluate information about competitors, customers and the market, thereby deploy appropriate development orientations to build up business support programs, customer care policies to promote sales.
- Allocate targets to business units based on overall kind business development strategy. Closely monitor and supervise the actual business compared to the planned targets, analyze the cause of the actual revenue increase or decrease and provide timely solutions.
- Deploy enormous energy to coach, develop and retain a team of highpotential individuals and managers, make sure high-performing people enjoy and contribute to their best. Develop your successor so you can expand your roles.
- Quickly discover opportunities and come up with alternatives and innovative solutions to unmet needs, problems and requirements. Form a culture that favors change and innovation.
- Set up policies for all departments in the business sector to work according to systems, and processes ensure integrity, safety and provide high quality service to customers.
- Advising the Board of Directors on product and service quality, business policy, competitors, market ... to make appropriate adjustments and improvements.
---------------------------------------------
- Xây dựng tầm nhìn và chiến lược phát triển sự hiện diện của doanh nghiệp để vươn tới vị trí dẫn đầu về Chẩn đoán xét nghiệm tại Việt Nam. Chuyển chiến lược thành kế hoạch hành động với trách nhiệm rõ ràng.
- Thiết lập mối quan hệ cao cấp với khách hàng mục tiêu để trở thành nhà cung cấp dịch vụ thử nghiệm ưa thích của họ. Làm việc với niềm đam mê để vượt quá mong đợi của khách hàng và giành được sự tin tưởng của họ.
- Thu thập, đánh giá thông tin về đối thủ, khách hàng và thị trường, từ đó triển khai các định hướng phát triển phù hợp để xây dựng các chương trình hỗ trợ kinh doanh, chính sách chăm sóc khách hàng nhằm thúc đẩy bán hàng
- Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho các đơn vị kinh doanh trên cơ sở chiến lược phát triển kinh doanh loại hình tổng thể. Theo dõi, giám sát chặt chẽ việc kinh doanh thực tế so với chỉ tiêu kế hoạch, phân tích nguyên nhân dẫn đến doanh thu thực tế tăng, giảm so với kế hoạch và đưa ra giải pháp khắc phục kịp thời.
- Triển khai năng lượng to lớn để huấn luyện, phát triển và giữ chân một đội ngũ gồm các cá nhân và nhà quản lý tiềm năng cao; Đảm bảo rằng những người có thành tích cao sẽ thích thú và cống hiến hết mình. Triển khai người kế nhiệm để bạn có thể mở rộng vai trò của mình.
- Nhanh chóng phát hiện cơ hội và đưa ra các lựa chọn thay thế, giải pháp sáng tạo cho các nhu cầu, vấn đề và đòi hỏi chưa được đáp ứng. Hình thành một nền văn hóa ủng hộ sự thay đổi và đổi mới.
- Thiết lập chính sách để tất cả các bộ phận trong khối kinh doanh làm việc theo hệ thống, và quy trình đảm bảo tính toàn vẹn, an toàn và cung cấp chất lượng dịch vụ cao cho khách hàng.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chất lượng sản phẩm dịch vụ, chính sách kinh doanh, đối thủ cạnh tranh, thị trường… để có những điều chỉnh, cải tiến phù hợp.