Tìm Công Việc Mơ Ước. Nâng Bước Thành Công!!

Cảm ơn bạn chọn Pharma360Tìm việc
Tra cứu dược thư quốc gia 20222 online miễn phí

CÔNG TY CP ANVY TUYỂN GẤP QUẢN LÝ VÙNG

Công ty cổ phần Anvy

24.000.000 vnđ trở lên ( > 1200$)
28-01-2024

Kinh nghiệm: 2

Yêu cầu bằng cấp: Đại Học

Số lượng cần tuyển: 3

Ngành nghề: Kinh Doanh, Khoa Dược, Trình dược viên ETC

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Miền Bắc

Chức vụ: Quản lý

Hình thức làm việc: Mọi hình thức

Yêu cầu giới tính: Nam

Yêu cầu

  • Giới tính: nam, tuổi từ 28-38
  • Trình độ: Đại học Dược trở lên
  • Kinh nghiệm: 02 năm ở vị trí tương đương trong ngành
  • Có mối quan hệ rộng với các Bệnh viện, phòng khám
  • Có tư duy và kỹ năng quản lý, lãnh đạo
  • Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt
  • Kỹ năng xử lý tình huống
  • Có khả năng chịu được áp lực
  • Có tầm nhìn chiến lược, nhiều ý tưởng kinh doanh
  • Sẵn sàng đi công tác tỉnh.

Quyền lợi

  • Thu nhập chính thức: Lương cứng : 25 -30tr/ tháng + thưởng KPIs doanh số, doanh thu
  • Thưởng lễ/tết : 1/1, 30/4 -1/5, 2/9, tết Nguyên đán…..
  • Chế độ BHXH, BHYT theo như luật quy định, chế độ hiếu – hỉ,sinh nhật, ốm đau..
  • Chế độ công tác phí theo chính sách công ty.
  • Tham gia CLB, teambuilding, được đào tạo nghiệp vụ trong quá trình làm việc..
  • Được trang bị xe ô tô riêng và tài xế riêng phục vụ nhu cầu đưa đón, đi công tác tỉnh

Chi tiết

1/ PHÁT TRIỂN ĐỊA BÀN :

  • Xây dựng data khách hàng, lập kế hoạch công tác khảo sát địa bàn
  • Gặp khách hàng theo data : giới thiệu về nhà máy, công ty, định hướng kinh doanh, chiến lược sản phẩm, chính sách bán hàng…
  • Thuyết phục khách hàng đặt hàng.
  • Có kế hoạch present nếu cần thiết và thuyết phục được khách hàng

2/ TRIỂN KHAI BÁN HÀNG

  • Lập kế hoạch doanh số tháng, quý, năm theo mục tiêu doanh số của Công ty
  • Lập kế hoạch tuần, tháng, theo mục tiêu chi tiết cụ thể từng Tỉnh, Thành phố, Quận huyện, Phòng khám, Phòng mạch, Bệnh viện nhằm mục tiêu phát triển địa bàn, mở mới sản phẩm, phát triển doanh số theo mục tiêu đã đề ra
  • Thiết lập quản trị mối quan hệ lâu dài với khách hàng bằng cách lập kế hoạch chăm sóc, gặp gỡ định kỳ tuần tháng quý online, offline
  • Khi doanh số tại một tỉnh ổn định, tiến hành tuyển trình dược viên.
  • Tham gia xây dựng chính sách bán hàng, chính sách lương cho nhân viên sales.
  • Tìm hiểu mong muốn của khách hàng, thị trường, đóng góp ý kiến có giá trị để có thể phát triển sản phẩm phù hợp, tốt hơn, có tính cạnh tranh cao, lâu dài.

3/ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

  • Có kế hoạch định kỳ thăm viếng khách hàng theo kế hoạch tuần và tổng kết tuần
  • Có kế hoạch đi CTV định kỳ theo tháng và những CTV ngoài định kỳ phải có đề nghị, cam kết
  • Tìm hiểu những mong muốn của khách hàng để chia sẻ, chăm sóc khách hàng tốt hơn.

4/ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN

  • Có kế hoạch tìm nhân sự theo định biên doanh số, dự trữ nguồn nhân sự
  • Tập huấn cho nhân viên về kỹ năng trình dược, chính sách công ty, chính sách bán hàng
  • Bồi dưỡng, kèm cặp phát triển trình dược viên lên chuyên viên.

5/ PHỐI HỢP CÔNG VIỆC VỚI MKT, PM, CS

  • Các chương trình quảng bá thương hiệu công ty, thương hiệu sản phẩm
  • Triển khai các buổi present

Phối hợp cùng CS trong việc triển khai bán hàng, giao hàng, thu hồi công nợ theo đúng quy trình công ty đã đưa ra

vui lòng chờ tin đang tải lên

Vui lòng đợi xử lý......

084 8888 360