Công ty Cổ phần Genfarma Tuyển dụng nhân viên pha chế

• -Tốt nghiệp đại học, cao đẳng về các lĩnh vực dược phẩm, sinh học hoặc các ngành liên qua
• - Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc
• - Thành thạo tin học văn phòng
• - Tác phong chuyên nghiệp, tự tin
• - Chủ động, chịu được áp lực công việc tốt.
• -  Kỹ năng giao tiếp (nói và viết) tốt.
• - Kiến thức và hiểu biết về nhà máy dược phẩm.
• - Bắt buộc đã làm việc ít nhất 01 năm trở lên trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm tiêm truyền.
•  

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Cơ hội học hỏi các hệ thống công nghệ phục vụ sản xuất chuyên ngành Dược.
Tham gia BHXH đầy đủ, phúc lợi theo quy định công ty.
Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp, theo tiêu chuẩn GMP.
Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội.
Ăn trưa/ăn ca miễn phí tại Công ty.
Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00.

1. QUẢN LÝ SẢN XUẤT
   • Lập kế hoạch pha chế theo kế hoạch sản xuất. Báo cáo kế hoạch cho Trưởng Bộ phận.
   • Pha chế các dung dịch đạt chất lượng theo tiêu chuẩn.
   • Quản lý máy móc thiết bị do Bộ phận quản lý.

2. QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG
   • Soạn thảo, cập nhật, rà soát các loại hồ sơ của nhóm pha chế.
   • Thực hiện các quy trình cân hoạt chất và tá dược; môi trường sản xuất; vệ sinh khu vực phòng Sản xuất; quy trình sản xuất; tuân thủ GMP.
   • Phối hợp thực hiện với các phòng ban để thẩm định, bảo trì thiết bị sản xuất.
3. QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
   • Thực hiện đào tạo cán bộ nhân viên nhóm Pha chế dựa trên các SOP đã được ban hành.
   • Soạn thảo, rà soát, cập nhật SOP của nhóm Pha chế.

4. QUẢN TRỊ RỦI RO
   • Báo cáo các sự cố trong quá trình pha chế cho Trưởng Bộ phận.
   • Kiểm soát các yếu tố có thể ảnh hưởng đến an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng chống cháy nổ.

5. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC
   • Xây dựng ngân sách hoạt động theo chỉ đạo và hướng dẫn của Trưởng Bộ phận và Quản đốc phân xưởng.
   • Xử lý rủi ro xảy ra trong quá trình làm việc.
   • Tự quản lý và chịu trách nhiệm về tài sản được giao.
   • Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện theo quy định; thường xuyên tự học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng chuyên môn để hoàn thành tốt công việc.
   • Báo cáo cho cán bộ quản lý và cán bộ lãnh đạo khi phát hiện hành vi vi phạm nội quy lao động, quy trình, quy định hoặc các hành vi khác có thể gây thiệt hại cho Công ty.
   • Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của cán bộ quản lý và cán bộ lãnh đạo.