Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học và có ít nhất 01 năm làm tại vị trí tương đương bao gồm tuyển dụng, đào tạo
• Hiểu về văn hóa doanh nghiệp và có tư duy hệ thống nhân sự trong doanh nghiệp
• Sử dụng thành thạo các công cụ MS Office, xử lý email trong công việc
• Có khả năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện và theo dõi, đánh giá 
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
• Kỹ năng thuyết trình, hướng dẫn, nói trước đám đông

Phẩm chất cá nhân phù hợp:

• Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình, hoạt bát, không ngại khó, yêu thích công việc liên quan đến lĩnh vực nhân sự, đào tạo và tuyển dụng
• Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, cẩn thận trong công việc
• Tư duy tích cực, mạch lạc, ham học hỏi, cầu tiến

• Lương và chế độ đãi ngộ theo thỏa thuận
• Thưởng hoàn thành kế hoạch, thưởng lễ tết và các dịp kỷ niệm của Công ty
• Được đào tạo liên tục và định kỳ về chuyên môn, sản phẩm và kĩ năng làm việc
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến
• BHXH, BHYT và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động và quy định Công ty
• Phúc lợi: Bảo hiểm JVC-care; Du lịch, đào tạo, hoạt động ngoại khóa....

Chịu trách nhiệm đầu mối phụ trách công tác Tuyển dụng và Đào tạo nhân sự của Công ty và các chi nhánh, đơn vị thành viên:

1. Tuyển dụng

• Thực hiện các công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, hoàn thiện thủ tục nhận việc cho nhân sự mới
• Kết nối và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng online: Website, Fanpage, nhóm xã hội… 
• Tìm kiếm, đề xuất các phương pháp, nền tảng tuyển dụng mới
• Lưu trữ, xây dựng nguồn cơ sở dữ liệu hồ sơ, CV ứng viên
• Thực hiện các báo cáo đánh giá hiệu quả các kênh tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên
• Tiếp nhận Nhân viên mới, hỗ trợ Nhân viên mới hội nhập với công việc;
• Tham gia các hoạt động truyền thông tuyển dụng

2. Đào tạo

• Triển khai và trực tiếp phụ trách chuyên đề đào tạo nội bộ và đào tạo thuê ngoài được phân công, bao gồm: đối tác đào tạo, giảng viên, nội dung đào tạo, đối tượng tham gia,…
• Chuẩn bị hậu cần cho công tác đào tạo (chuẩn bị tài liệu, bố trí phòng, trang thiết bị,…)
• Tổng hợp kết quả khảo sát, kết quả kiểm tra và báo cáo kết quả cho Trưởng bộ phận 
• Tham gia xây dựng và đề xuất chính sách nâng cao chất lượng đào tạo

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận