Tuyền dụng 02 Quản Lý Bán Hàng OTC Khu Vực Tây Bắc Hoặc Đông Bắc (Gam Hàng Forgout, Emmats...)
Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong ngành dược
Yêu cầu bằng cấp: Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, y dược,…
Số lượng cần tuyển: 2
Ngành nghề: Trình dược Viên OTC
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên, Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Hải Phòng
Chức vụ: Quản lý khu vực
Hình thức làm việc: toàn thời gian
Yêu cầu giới tính: Không phân biệt giới tính
Yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
- Nam, nữ tuổi từ 23 đến 40 tuổi, Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, y dược,…
- Có kinh nghiệm ít nhất là 1 năm tại vị trí Giám sát hoặc quản lý bán hàng trong công ty dược (ưu tiên ứng viên trẻ nhiệt huyết đã làm việc tại khu vực phụ trách)
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo và tổ chức sắp xếp công việc.
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Có khả năng đàm phán, thuyết trình và đào tạo.
- Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và trách nhiệm với công việc.
- Chịu được áp lực công việc và nguyện vọng gắn bó lâu dài với Công ty.
Quyền lợi
Quyền lợi
- Lương thưởng hấp dẫn không giới hạn.
- Thu nhập bao gồm: Lương cứng + thưởng doanh số + các khoản thưởng khác theo quy định (tổng thu nhập từ 15-30 triệu)
- Phụ cấp công tác phí theo quy định của công ty.
- Được hưởng các chế độ BHXH + BHYT + BHTN, nghỉ Lễ, nghỉ mát,liên hoan, du lịch kết hợp tập huấn, đào tạo và nhiều quyền lời khác theo quy định của công ty
- Có nhiều cơ hội thăng tiến, gắn bó lâu dài cùng Công ty.
Chi tiết
• Tuyển 02 Quản lý bán hàng Vùng TÂY BẮC, và Đông Bắc
***Mô tả công việc:
- Xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh và tổ chức thực hiện cho sản phẩm của công ty trên phạm vi địa bàn được phụ trách.
- Phân chia địa bàn, phân công, đôn đốc nhân viên trên các địa bàn làm việc và hỗ trợ nhân viên trong công tác kinh doanh.
- Tuyển dụng, quản lý, đào tạo và hướng dẫn nhân viên trong khu vực nhằm đảm bảo chỉ tiêu nhân sự và chỉ tiêu doanh số. Xây dựng và phân bổ các chỉ tiêu cho TDV trong bộ phận.
- Phối kết hợp với các bộ phận Nhân sự – Đào tạo trong việc đào tạo các kỹ năng nghiệp vụ cho nhân sư mới.
- Trực tiếp phối hợp với Giám sát TDV triển khai và phát triển hệ thống khách hàng tại khu vực phụ trách.
- Triển khai, đánh giá các chương trình, chính sách bán hàng và giám sát công việc của các TDV.
- Đề xuất các chiến lược Marketing, chính sách bán hàng, CSKH tại từng khu vực.
- Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện mục tiêu phát triển chung của công ty.
- Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp, Ban Giám đốc công ty Chi tiết: Trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
