Trưởng phòng Nghiên cứu phát triển

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Dược trở lên

Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Kiến thức:

+ Kiến thức về các hệ thống tiêu chuẩn, văn bản pháp lý của ngành Dược, An toàn thực phẩm.

+ Kiến thức về hoạt chất, dạng bào chế, công nghệ sản xuất Dược phẩm, thực phẩm bảo vệ sức khỏe, các sản phẩm với mục đích y tế khác.

+ Kiến thức về dược lý, dược lâm sàng.

+ Kiến thức về đăng ký sản phẩm.

Kỹ năng

+ Kỹ năng làm việc thành công trong môi trường làm việc nhóm.

+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

+ Kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức.

+ Kỹ năng tổ chức, giám sát thực hiện công việc và quản lý thời gian, kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.

+ Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe, phản hồi thích hợp, duy trì được mức độ hài hòa với các CBNV trong phòng và các đơn vị liên quan.

+ Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên.

+ Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng như word, excel.

+ Có thể sử dụng tiếng anh là một lợi thế.

Phẩm chất cá nhân:

+ Khỏe mạnh, tận tâm, trung thực, ý thức trách nhiệm cao.

+ Quan tâm, lắng nghe, chia sẻ với mọi người.

+ Thẳng thắn, chủ động, sáng tạo.

+ Cầu tiến, chăm chỉ, cẩn thận, học hỏi, thích nghi tốt.

• Tiền lương, đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực và khả năng đóng góp của cá nhân (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn)
• Lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Xét tăng lương, thưởng các ngày lễ lớn trong năm lên tới hơn 1.000.000 đồng/ngày.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước.
• Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn.
• Hỗ trợ ăn ca, thăm quan, du lịch hàng năm.
• Tham gia các hoạt động, event 20/10, 8/03, sinh nhật công ty,… của Công ty.

I Công tác điều hành, quản lý Phòng nghiên cứu phát triển

1 Thiết lập và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu công việc của Phòng.

2 Hướng dẫn, đào tạo nhân viên nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết nhằm phát huy tối đa khả năng để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ chung của Phòng.

3 Phổ biến các chiến lược, quy định của công ty hoặc các thay đổi trong quá trình hoạt động cho nhân viên của Phòng đầy đủ và kịp thời.

4 Theo dõi, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên và đề xuất việc điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển một cách phù hợp.

5 Báo cáo cho Giám đốc nhà máy, Tổng Giám đốc về tình hình và kết quả thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ trong phạm vi phụ trách theo quy định.

II Công tác chuyên môn

1 Rà soát, điều chỉnh, đưa ra phương án phù hợp trong xây công thức và quy trình thử nghiệm sản phẩm mới và sản phẩm cải tiến (hoạt chất mới, nguyên liệu thay thế)

2 Giám sát quá trình thực hiện nghiên cứu kỹ thuật sản xuất sản phẩm thuốc mới và sản phẩm cải tiến.

3 Hướng dẫn xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình nghiên cứu.

4 Kiểm tra các quy trình pha chế gốc, quy trình đóng gói gốc, tài liệu thẩm định QTSX trước khi ban hành.

5 Kiểm tra, giám sát việc đào tạo và chuyển giao quy trình công nghệ cho xưởng sản xuất.

6 Chỉ đạo, kiểm tra việc thẩm định quy trình sản xuất các sản phẩm của Công ty.

7 Kiểm tra công tác nghiên cứu theo dõi độ ổn định của thuốc. Xem xét kết quả nghiên cứu, kịp thời đưa ra các cảnh báo chất lượng sản phẩm cho hệ thống, lập kế hoạch cải tiến sản phẩm ( nếu cần).

8 Kiểm tra công tác xây dựng hồ sơ đăng ký cho các sản phẩm mới, xây dựng hồ sơ đăng ký thay đổi cho các sản phẩm có yêu cầu thay đổi, xây dựng hồ sơ gia hạn số đăng ký cho các sản phẩm hết số đăng ký, xây dựng hồ sơ đăng ký cho các sản phẩm xuất khẩu khi có yêu cầu.

9 Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc khắc phục các sự cố trong sản xuất liên quan tới công tác kỹ thuật.

10 Hỗ trợ và lựa chọn nhà cung cấp nguyên liệu, bao bì, khuôn mẫu, thiết bị cho nghiên cứu và nhà máy.

11 Xây dựng hợp đồng và thanh lý hợp đồng đào tạo, chuyển giao kỹ thuật sản xuất với các chuyên gia

Tổ chức, giám sát quá trình nhận chuyển giao kỹ thuật từ chuyên gia.

12 Thực hiện nhiệm vụ do ban IMS phân công.

13 Phối hợp với các đơn vị liên quan trả lời khiếu nại của khách hàng, đối tác, cơ quan quản lý nhà nước và các đơn vị về các vấn đề liên quan đến chất lượng của sản phẩm sản xuất tại Công ty đang lưu hành trên thị trường.

14 Tham mưu cho ban Tổng giám đốc lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ thử nghiệm lâm sàng, tương đương sinh học. Giám sát thực hiện các dự án thử nghiệm lâm sàng, thử tương đương sinh học cho các sản phẩm của Công ty theo yêu cầu.

15 Xác định nhu cầu đào tạo của đơn vị, tham mưu cho Tổng Giám đốc Công ty trong việc lựa chọn chuyên gia đào tạo.

V Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý.