TRƯỞNG PHÒNG MARKETING (Dược phẩm; Thực phẩm chức năng; Nông nghiệp, Hàng tiêu dùng)

Kinh nghiệm: Dược phẩm; Thực phẩm, Hàng tiêu dùng; Nông - Lâm nghiệp

Yêu cầu bằng cấp: Từ Đại học

Số lượng cần tuyển: 1

Ngành nghề: Kinh Doanh, Nghiên cứu phát triển (R&D), Marketing

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Chức vụ: Trưởng phòng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian/Chính thức

Yêu cầu giới tính: Không phân biệt

Yêu cầu

Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Dược, Hóa, Sinh học, Marketing, Quản trị kinh doanh.
Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing từ 3 năm trong triển khai hoạt động marketing B2B trong các ngành Dược, thực phẩm, hàng tiêu dùng (Bao gồm cả hàng ODM và EDM).
Có kinh nghiệm lên chiến lược và xây dựng kế hoạch, giám sát triển khai hoạt động của bộ phận.
Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân viên, quản lý nhóm, quản lý và giám sát công việc liên quan đến trách nhiệm của bộ phận.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm R&D; Product Management (Manager) của các công ty Dược, Thực phẩm, Sinh học, Nông nghiệp.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong mô hình công ty thành viên, mô hình mẹ con.

*) THÔNG TIN KHÁC:

Nhà máy: Lô 49M-2, KCN Quang Minh, Thị trấn Chi Đông, Huyện Mê Linh, TP. Hà Nội (Lộ trình nội thành: Ngã Tư Sở (06H35)- Láng - Võ Chí Công - Cầu Nhật Tân - Nhà máy (KCN Quang Minh).
Văn phòng: Vinhomes Green Bay - Sô 7 Đại Lộ Thăng Long - Mễ Trì - Từ Liêm - Hà Nội.

Có cơ hội được đào tạo, phát triển lên các vị trí Trưởng ban.
Tham gia BHXH theo luật và quy chế công ty.
Thưởng tháng lương 13 theo kết quả Kinh doanh của Công ty.
Thưởng các dịp lễ, tết.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ phúc lợi cho CBNV và người thân ( Ốm đau, hiếu, hỉ, quốc tế thiếu nhi, trung thu...).
Các hoạt động sinh hoạt tập thể và teambuilding, đào tạo (Nghỉ mát, Sinh nhật công ty, tiệc tất niên... ).

- Báo cáo trực tiếp: Chủ tịch Hội đồng Thành viên.

- Mô hình hoạt động: Theo Holidng.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:

Căn cứ vào định hướng kinh doanh của công ty, thiết lập mục tiêu marketing.
Xây dựng, lựa chọn giải pháp thực hiện mục tiêu.
Căn cứ vào giải pháp đã thống nhất, xây dựng kế hoạch và các chỉ số đánh giá, tổ chức thực hiện kế hoạch để đạt mục tiêu marketing.
Điều hành phòng marketing của hệ thống và công ty thành viên theo định hướng của công ty.
Xây dựng và quản trị đội ngũ phòng marketing theo định hướng của công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

TBP xây dựng kế hoạch công việc toàn nhân viên của bộ phận để đạt được mục tiêu và trách nhiệm công việc.

Chi tiết được trao đổi trong các buổi phỏng vấn với đại diện của công ty.