Trưởng Phòng Kinh Doanh ETC
Kinh nghiệm: Chưa có yêu cầu gì về kinh nghiệm từ nhà tuyển dụng
Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
Số lượng cần tuyển: 1
Ngành nghề: Kinh Doanh, Dược sĩ lâm sàng, Trình dược viên ETC
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Chức vụ: Quản lý, Trưởng phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Yêu cầu giới tính: Không phân biệt giới tính
Yêu cầu
- Trình độ Đại học trở lên với chuyên ngành lĩnh vực liên quan: Dược, Quản trị kinh doanh,
**KINH NGHIỆM ÍT NHẤT 03 NĂM KINH NGHIỆM TẠI VÍ TRÍ TƯƠNG ĐƯƠNG HOẶC 05 KINH NGHIỆM TRONG NGÀNH LIÊN QUAN
- Hiểu biết rõ ràng về các quy định về Luật Dược và các văn bản quy định liên quan
- Kỹ năng: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nhân viên.
- Kỹ năng giải quyết xung đột, quản trị rủi ro, kỹ năng giao tiếp, thương lượng.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
- Lương/thưởng: cạnh tranh
- Hưởng các chế độ BHXH theo quy định, lương tháng 13, thưởng Kinh doanh, Thưởng các ngày Lễ/Tết, sinh nhật, thành lập công ty,…
- Tham gia các buổi đào tạo, teambuilding, nghỉ mát,…
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho cấp quản lý.
Chi tiết
- Tổ chức, theo dõi, kiểm tra việc lập thanh lý hợp đồng mua/bán, thanh lý, nghiệm thu đối với các mặt hàng: thuốc, hóa chất, vật tư y tế, đông dược theo nhu cầu của các đơn vị điều trị và danh mục hàng trúng thầu của bộ phận Đấu thầu cung cấp; theo dõi đôn đốc thu hồi công nợ theo qui định của Công ty.
- Tổ chức theo dõi kiểm tra bảo dưỡng, bảo hành, bảo trì các thiết bị VTYT trong các cơ sở điều trị mà Công ty đã cung cấp.
- Xây dựng danh mục thầu tại các cơ sở y tế: kế hoạch tham dự thầu tại các CSYT, phát triển khách hàng dự thầu qua công ty.
- Tổ chức triển khai, hoàn thành hồ sơ dự thầu tại Công ty và theo dõi, kiểm tra các vấn đề liên quan đến kênh ETC của các chi nhánh.
- Triển khai bán hàng các sản phẩm kênh ETC tự doanh tham dự thầu.
- Đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm cho Kênh ETC.
- Tổ chức phát triển kinh doanh các cơ sở Y tế tư nhân: phòng mạch, phòng khám, bệnh viện tư nhân.
- Kiểm tra, giám sát, phân công công việc, đánh giá hiệu quả làm việc, tuyển dụng, bổ nhiệm, đề xuất khen thưởng, kỷ luật CBNV thuộc phạm vi quản lý.