Quản lý vùng OTC miền Bắc (Base Hà Nội)

- Tốt nghiệp Đại học Dược trở lên.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm công tác quản lý trong lĩnh vực y, dược
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm nhiều năm trong quản lý phát triển hệ thống, quản lý bán hàng dược phẩm; Có thể đi công tác thường xuyên.
- Độ tuổi 25– 40 tuổi.
- Có kiến thức về: thị trường Dược phẩm, y tế, tác dụng dược lý của các sản phẩm dược phẩm, văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động của các ngành Dược, ngành y tế, ngành thực phẩm chức năng.
- Kỹ năng yêu cầu: Kỹ năng lập kế hoạch; Giải quyết vấn đề và ra quyết định; Kỹ năng thương lượng, đàm phán; Huấn luyện, đào tạo nhân viên.

• Tiền lương, đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực và khả năng đóng góp của cá nhân (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn)
• Lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Xét tăng lương, thưởng các ngày lễ lớn trong năm lên tới hơn 1.000.000 đồng/ngày.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước.
• Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn.
• Hỗ trợ ăn ca, thăm quan,nghỉ mát hàng năm.

- Quản lý, phân công, giám sát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh đối với các địa bàn được phân công, chịu trách nhiệm doanh số khu vực được giao.

- Tiếp nhận địa bàn cũ, tuyển mới, đào tạo kĩ năng bán hàng cho trình dược viên.

- Tham gia quản lý nhãn hàng, tham gia triển khai thực hiện các chương trình marketing của nhãn hàng và triển khai các hoạt động phát triển thương hiệu, các chương trình truyền thông PR tại địa bàn phụ trách.

- Đề xuất và triển khai chính sách bán hàng, quản lý quan hệ khách hàng tại các địa bàn phụ trách quản lý.