VPĐD Santen Pharmaceutical

Santen đã thiết lập "Chính sách Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập của Tập đoàn Santen" để thúc đẩy các chính sách, tiêu chuẩn và thông lệ đa dạng, công bằng và toàn diện nhằm mang lại cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người và thúc đẩy sự tôn trọng tại nơi làm việc. Santen cam kết đảm bảo một môi trường làm việc an toàn, hòa nhập, tôn trọng và hỗ trợ cho mọi nhân viên của Santen. Santen không chấp nhận sự phân biệt đối xử bất hợp pháp trong các hoạt động tuyển dụng hoặc tuyển dụng của chúng ta trên bất kỳ cơ sở nào bao gồm nhưng không giới hạn ở giới tính, giới tính, quốc tịch, sắc tộc, chủng tộc, màu da, nguồn gốc bản địa hoặc bản địa, tình trạng khuyết tật, tuổi tác, tình trạng hôn nhân hoặc đối tác dân sự, tình trạng mang thai và thai sản, khuynh hướng tình dục, bản dạng giới, biểu hiện hoặc xác định lại, tình trạng HIV hoặc AIDS, tình trạng cha mẹ, tình trạng việc làm, tình trạng quân nhân và cựu chiến binh, tính linh hoạt của sắp xếp công việc, tôn giáo hoặc tín ngưỡng.

Với tiến trình toàn cầu hóa của công ty, chúng tôi đã thay đổi hệ thống đào tạo từ tháng 4 năm 2020 với mục đích hỗ trợ sự phát triển tự nguyện. Chúng tôi đang tăng cường cung cấp các kỹ năng quản lý, giao tiếp toàn cầu và các cơ hội tự học. Để có được những kỹ năng cần thiết cho công việc, bên cạnh đào tạo bên ngoài, chúng tôi đang tăng cường đào tạo nội bộ trực tuyến và học trực tuyến để tạo môi trường học tập không bị ảnh hưởng bởi thời gian và địa điểm. Ngoài ra, chúng tôi có một hệ thống hỗ trợ phát triển bản thân, trong đó công ty hoàn trả một phần chi phí học tập và kiểm tra ngôn ngữ và kỹ năng kinh doanh mà nhân viên tham gia và sử dụng để phát triển bản thân.