Công ty CP Semind

1. LẮNG NGHE – Đặt khách hàng và đồng đội làm trung tâm

Ở Semind, chúng tôi lắng nghe với một tâm thế cởi mở và cầu thị, dù đó là ý kiến của khách hàng, đồng nghiệp hay những phản hồi thẳng thắn từ thị trường.

• Lắng nghe để hiểu nhu cầu thực sự của khách hàng.

• Lắng nghe để phát hiện vấn đề trước khi nó trở thành trở ngại.

2. CHIA SẺ – Cùng nhau lớn mạnh, không ai bị bỏ lại phía sau

Tại Semind, chia sẻ là sự dũng cảm nói ra – dù là thành công, thất bại hay những điều còn chưa trọn vẹn. Khi bạn chia sẻ, bạn truyền cảm hứng, lan tỏa tri thức và giúp tập thể phát triển nhanh hơn.

• Chia sẻ kiến thức để mọi người cùng giỏi.

• Chia sẻ khó khăn để cùng gỡ nút thắt.

• Chia sẻ cơ hội để tăng sức mạnh tập thể.

3. THẢO LUẬN – Tôn trọng sự khác biệt để tạo ra đột phá

Startup là nơi ý tưởng cần được thử thách để vươn xa. Ở Semind, chúng tôi tạo điều kiện để mọi người thảo luận, tranh luận trên tinh thần xây dựng và hướng đến giải pháp chung.

• Không ngại phản biện, miễn là vì mục tiêu chung.

• Không có ý kiến “cao thấp”, chỉ có ý tưởng phù hợp hay chưa phù hợp.

• Thảo luận để cùng nhau mài sắc góc nhìn, tạo ra cách làm khác biệt.

4. HÀNH ĐỘNG – Dám làm, dám sửa, dám chịu trách nhiệm

Tại Semind, mỗi cá nhân là một “chiến binh” chủ động, quyết liệt và không chờ đợi sự hoàn hảo để bắt đầu.

• Hành động nhanh – học nhanh – cải tiến nhanh.

• Chủ động trong công việc, sẵn sàng lăn xả vì mục tiêu chung.