Công ty Cổ phần quốc tế HST Pharma
Công ty Cổ phần quốc tế HST Pharma là công ty dược phẩm được kế thừa khoa học thế giới về ngành dược liệu. Từ đó, công ty tiếp tục hợp tác đầu tư nghiên cứu cùng các nhà khoa học tại Viện Nghiên Cứu Ứng Dụng Đông Nam Dược, Trung Tâm Chăm Sóc Sức Khỏe – Bộ KHCN. Nhờ quá trình nghiên cứu, HST Pharma đã sở hữu nguồn tư liệu giá trị, kiến thức sâu rộng về nhiều loại dược liệu, công trình nghiên cứu, công thức sản xuất nhiều sản phẩm an toànnguồn tư liệu giá trị, kiến thức sâu rộng về nhiều loại dược liệu, công trình nghiên cứu. Tất cả trở thành tài sản quý giá cho dược phẩm HST tạo ra các sản phẩm chất lượng, an toàn giúp cho cuộc sống người dân Việt chất lượng hơn và khỏe mạnh hơn.
Tầm Nhìn, Sứ Mệnh, Giá Trị Cốt Lõi
TẦM NHÌN:
“Trở thành Đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực chăm sóc Sức khỏe cộng đồng, người dân Việt Nam năm 2025. Thấu hiểu tâm trí và chiếm chọn sự tin tưởng của cộng đồng”
THÔNG ĐIỆP TRUYỀN THÔNG:
“Sức khỏe là vàng”
SỨ MỆNH:
“Đem lại cuộc sống khỏe mạnh cho người Việt bằng những sản phẩm có nguồn gốc thảo dược thiên nhiên”
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
1. Tiên Phong: Tiên phong dẫn đầu, khai phá, sáng tạo, hăng hái, tích cực, đi trước, đặt tinh thần xung phong, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm lên vị trí hàng đầu, mạnh dạn đương đầu vượt qua những thách thức để tiếp nối những thành công, làm tiền đề cho mọi hoạt động.
2. Hiệu quả: Hiệu quả của từng cá nhân quyết định hiệu quả của Công ty, Hiệu quả của doanh nghiệp gắn với hiệu quả xã hội.
3. Nhân ái: HST Pharma nỗ lực xây dựng một tổ chức kinh doanh với tinh thần NHÂN ÁI, công ty xây dựng nền tảng mối quan hệ với cán bộ công nhân viên, khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, cổ đông bằng tinh thần nhân ái, nhân văn và công bằng.
Yêu thương gia đình – Quý trọng đồng nghiệp – Tận tụy với khách hàng
Trách nhiệm với xã hội – Mở lòng với cộng đồng.
KIM CHỈ NAM – 10 CHỮ VÀNG:
“Tốc Độ – Chính Xác – An Toàn – Hiệu Quả – Minh Bạch”
Văn Hóa Doanh Nghiệp
HST Pharma đã xây dựng văn hóa doanh nghiệp rất ngắn gọn, rõ ràng qua 5 quy tắc hành động
1 – PHẢI: Cam Kết
2 – CẦN: Tuân Thủ / Giải Trình
3 – CÓ: Kế Hoạch / Giải Pháp / Báo Cáo
4 – NÊN: Tự Chủ / Tự Động / Tự Chỉnh / Tự Xử
5 – KHÔNG: Tùy Tiện / Gian Lận / Xung Đột / Bè Phái / Dối Trá
HST Pharma luôn cố gắng tạo sự gắn kết tập thể thông qua các hoạt động tập thể để nhân viên các phòng ban giao lưu, gắn kết và tạo tiền đề cho việc hỗ trợ nhau tốt hơn trong công việc. Nhân viên tại HST Pharma cảm thấy được động viên, khích lệ và tiếp thêm động lực để cống hiến. Công ty cũng tạo điều kiện cho nhân viên phấn đấu nâng cao năng lực nghiệp vụ, tạo nên một tập thể có trình độ nghiệp vụ cao hơn trong tương lai. HST luôn hướng đến quyền lợi, quan tâm chăm lo đời sống cho nhân viên và gia đình của họ, đảm bảo nhân viên yên tâm làm việc và cống hiến, phấn đấu vì sự phát triển của công ty.
Phúc Lợi Công Ty
Thưởng
thưởng tháng 13 + % hoa hồng doanh thu phát sinh.
Phụ cấp
Chưa cập nhật
Chế độ, chính sách
- Hưởng đầy đủ các chính sách theo Luật lao động Việt Nam
- Quà tặng sinh nhật, chế độ nghỉ mát và chính sách phúc lợi khác của công ty.
Du lịch
Chưa cập nhật
Môi trường làm việc
Chưa cập nhật
Cơ hội thăng tiến
Có cơ hội thăng tiến khi làm việc gắn bó lâu dài
