Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Hà An Phát

1. Con người đi trước, Công việc đi sau

- Hap Media luôn coi nhân lực là yếu tố cốt lõi, con người kỷ luật và phù hợp là tài sản quý báu của công ty. Các Haper là những con người ham học hỏi, cầu tiến,
cầu thị, có phẩm chất đạo đức và kỷ luật trong công việc, không ngại khó ngại khổ, không ngại áp lực; luôn luôn vươn lên để phát triển.

- Hap Media coi việc tạo môi trường cạnh tranh công bằng, lành mạnh giữa các nhân viên để họ có thể tự khẳng định được mình là ưu tiên hàng đầu.

- Luôn làm mới chính mình: đam mê, chủ động, không ngừng sáng tạo đó chính là những keyword nói về đức tính của Haper. Hap Media thường xuyên tổ chức các sự
kiện như workshop, seminar, các buổi review, các cuộc thi hàng tháng hàng quý, các khóa học online, offline cho nhân viên công ty nhằm bồi dưỡng nâng cao kiến thức,
kỹ năng nghề nghiệp cũng như kỹ năng mềm. Khuyến khích tự học ở mỗi nhân sự cũng như đảm bảo KPI học tập: 52h/1năm với vị trí leader.

2. Văn hóa kỷ luật

Mục tiêu HAP Media là hướng đến trở thành một công ty vĩ đại, khẳng định được thương hiệu của mình trong lĩnh vực Digital Marketing nói chung cũng như truyền thông trong lĩnh vực sức khỏe, y tế nói riêng. Để làm được điều đó
HAP Media coi “ Con người kỷ luật – Tư tưởng kỷ luật – Hành động kỷ luật” là KIM CHỈ NAM trong mọi hành động

3. Văn hóa 5 “hóa”

HAP Media học hỏi và áp dụng triệt để ở tất cả các vị trí: “Hạt nhân hóa – Chuẩn hóa – Đơn giản hóa – Tự động hóa – Chia sẻ hóa”