Belief Holdings
elief Holdings là tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ và sắc đẹp
Belief Holdings có 3 công ty thành viên
Công ty cổ phần Belie
Công ty cổ phần Bestme
Công ty cổ phần Miraicare
Với sứ mệnh cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khoẻ tốt hơn và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân Việt Nam, chúng tôi luôn nỗ lực mang lại những sản phẩm với chất lượng cao nhất từ các thương hiệu uy tín nhất trên thế giới.
Tầm Nhìn, Sứ Mệnh, Giá Trị Cốt Lõi
#Tầm Nhìn: Top10 Doanh nghiệp ngành Personal-care trong 10 năm tới (trước 2035), trở thành thương hiệu Được yêu thích nhất & Hiệu quả nhất Việt Nam và vươn tầm Thế Giới.
#Sứ mệnh: Belief kiến tạo để khách hàng (ghi bàn) thỏa mãn nhu cầu làm đẹp, chăm sóc sức khỏe từ trong ra ngoài từ ngoài vào trong, từ tóc tới chân (bao gồm: healthcare, skincare, haircare, lipcare, bodycare, nailcare, oral-care, intimate-care, glooming, diet… ), và hơn thế, Belief còn kiến tạo giúp khách hàng định hình phong cách sống (lifestyle) theo chất riêng của mỗi cá nhân (personalize).
Giá trị cốt lõi của Công ty Cổ phần Belief Holdings bao gồm:
1. Đạo Đức: Cam kết xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch và trách nhiệm, nơi mà mọi người đều có thể tự hào làm việc và phát triển.
2. Công Ty: Tạo dựng một tổ chức mạnh mẽ, nơi mà mỗi thành viên đều chung tay xây dựng, phát triển và cống hiến cho sự thành công chung.
3. Cam Kết: Đảm bảo thực hiện mọi công việc và dịch vụ với chất lượng tốt nhất, đồng thời duy trì các tiêu chuẩn đạo đức và bảo vệ lợi ích của từng cá nhân trong công ty.
Văn Hóa Doanh Nghiệp
Không chỉ cung cấp sản phấm chất lượng và uy tín, chúng tôi cam kết đem đến một dịch vụ tận tâm với tinh thần Omotenashi, đem đến cho khách hàng những trải nghiệm trên kỳ vọng.
3 TẦNG Ý NGHĨA CỦA OMOTENASHI
INTEGRITY (chân thành)
COMMITMENT (cam kết)
TO ENTERTAIN (làm hài lòng)
3 HÀNH ĐỘNG CỐT LÕI CỦA OMOTENASHI
ANTICIPATING NEEDS (dự báo nhu cầu)
ATTENTION TO DETAIL (chú ý tiểu tiết)
EXPRESSING GRATITUDE (bày tỏ lòng biết ơn)
Phúc Lợi Công Ty
Thưởng
Thưởng lương tháng 13, 14. Thưởng kinh doanh. Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, tiệc cuối năm
Phụ cấp
Phụ cấp giao lưu nhân viên hàng tháng.
Ưu đãi mua hàng nội bộ 40-50%
Chế độ, chính sách
Chế Độ Nghỉ Phép:
- Nhân viên làm đủ 12 tháng được hưởng 12 ngày phép/năm. Số ngày phép sẽ tính theo số tháng làm việc thực tế nếu chưa đủ 12 tháng.
Chính Sách Làm Việc Tại Nhà:
- Nhân viên có thể làm việc từ xa không quá 02 lần/năm và mỗi lần tối đa 05 ngày làm việc, cần có sự phê duyệt của Ban Giám đốc.
Du lịch
Du lịch định kỳ 1 lần/ năm
Môi trường làm việc
Môi trường trẻ trung, vui vẻ, năng động, liên hoan teambuilding nhiều
Cơ hội thăng tiến
Được đào tạo và thăng tiến trong công việc, xét duyệt tăng lương 6 tháng 1 lần

