Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực (RSM) Miền Đông và TP HCM - Kênh Pharmacy
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương
Chức vụ: Quản lý khu vực, Giám Đốc
Hình thức làm việc: Mọi hình thức
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại, Y, Dược…
- Nam/ Nữ, tuổi từ 35 đến 50
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong vị trí Giám đốc kinh doanh Khu vực (RSM). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai thị trường lĩnh vực Dược phẩm
- Sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu đi công tác
- Kỹ năng phân tích và ra quyết định
- Kỹ năng đánh giá rủi ro và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng quản lý và làm việc nhóm
Quyền lợi
- Tổng thu nhập cạnh tranh (Lương cứng + thưởng kinh doanh tháng/quý/năm)
- Thu nhập cạnh tranh trên thị trường, cơ chế thưởng hấp dẫn, các chế độ thưởng quý, năm cạnh tranh
- Các chế độ phúc lợi: Bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ và teambuilding hàng năm được thực hiện đầy đủ
Chi tiết
- Hoạch định chiến lược kinh doanh về doanh số, doanh thu theo mục tiêu và định hướng công ty giao trong khu vực quản lý
- Xây dựng, đề xuất mô hình tổ chức kinh doanh, chính sách bán hàng, qui trình bán hàng, phát triển thị trường, cơ cấu nhân sự thực hiện để nâng cao hiệu quả kinh doanh trong khu vực
- Tổ chức, quản lý, giám sát các hoạt động kinh doanh của các Giám sát trong khu vực được giao đảm bảo vận hành đạt mục tiêu, đúng qui định, qui trình
- Tổ chức nguồn lực, hướng dẫn, huấn luyện Giám sát đảm bảo việc thực hiện theo đúng chiến lược, kế hoạch kênh OTC
- Đôn đốc Giám sát, trình dược viên mở rộng độ phủ thị trường
- Hỗ trợ Giám sát quản lý địa bàn
- Xây dựng và đảm bảo việc triển khai các chương trình hỗ trợ bán hàng, hình ảnh đúng tiến độ, đối tượng và hiệu quả trong khu vực
- Đảm bảo thực hiện các qui định, định mức về công nợ, hàng hóa các tài sản khác của các nhóm thuộc khu vực quản lý
- Tham gia tuyển dụng đào tạo và quản lý, hướng dẫn, giám sát nhân viên quản lý trong khu vực
- Tổ chức đánh giá, định biên nhân sự trong khu vực quản lý hiệu quả
- Đảm bảo việc quản lý nhân sự trong nhóm đúng Qui định, qui trình, kế hoạch thực hiện
- Chịu trách nhiệm chính trước Ban kinh doanh và Tổng giám đốc về kết quả công việc
- Báo cáo đầy đủ, chính xác và kịp thời các hoạt động của khu vực quản lý
- Thu thập, phân tích và đưa ra biện pháp đối với các thông tin, chính sách của đối thủ cạnh tranh
