Dược sĩ - Quản lý sản xuất(Quản đốc)
Kinh nghiệm: 03
Yêu cầu bằng cấp: Dược sĩ Đại học
Số lượng cần tuyển: 1
Ngành nghề: Dược sĩ lâm sàng, Sản xuất
Địa điểm làm việc: Bắc Ninh
Chức vụ: Quản lý, Trưởng phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định( giờ hành chính)
Yêu cầu giới tính: Nam/ nữ
Yêu cầu
Dược sĩ đại học - Chuyên ngành bào chế
Đã có kinh nghiệm làm trực tiếp sản xuất ít nhất 03 năm, hiểu biết về quy trình vận hành các thiết bị trong phân xưởng sản xuất.
Hiểu biết về GMP- Quy trình, nguyên tắc vận hành hệ thống sản xuất theo tiêu chuẩn GMP - WHO
Kỹ năng quản lý, điều hành, kiểm soát công việc tốt
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, lãnh đạo.,,
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh - Phù hợp với năng lực của ứng viên - Trao đổi trực tiếp khi ứng viên có quan tâm liên hệ.
Đầy đủ chế độ theo quy định Luật lao động
Thưởng KK sản xuất, thưởng năng suất. Thưởng tháng lương 13-14 theo quy định
Chế độ du lịch hè hàng năm,
Chính sách đào tạo, tạo cơ hội nâng cao chuyên môn và thăng tiến.
Chi tiết
1. Tổ chức các hoạt động sản xuất, quản lý phân công và hướng dẫn nhân viên thuộc quyền những công việc cụ thể, dựa trên chức năng nhiệm vụ của phân xưởng
2. Tham gia soạn thảo, kiểm tra đôn đốc việc tuân thủ hệ thống “Quy trình thao tác chuẩn” liên quan đến hoạt động sản xuất
3. Kiểm tra và ký tên vào hồ sơ pha chế lô và hồ sơ đóng gói lô
4. Tổ chức và kiểm tra hoạt động nhập khẩu nguyên liệu hàng hóa ra vào xưởng
5. Chỉ đạo và theo dõi tiến độ của quá trình sản xuất thuốc từ lúc chế biến, đóng gói và nhập kho thành phẩm
6. PHối hợp tổ chức triển khai sản phẩm mới
7. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc tìm nguyên nhân và hướng giải quyết các sản phẩm không đạt chất lượng.
8. Báo cáo hàng tuần hàng tháng, quý về tiến độ sản xuất với Ban lãnh đạo công ty
9. Theo dõi và tổ chức việc sử dụng vệ sinh, bảo dưỡng nhà xưởng trang thiết bị trong phân xưởng
10. Tham gia thanh tra các bộ phận khác trong đợt thanh tra nội bộ của nhà máy
11. Phối hợp với trưởng phòng ĐBCL lập kế hoạch và thực hiện đào tạo, đào tạo lại cho nhân viên phân xưởng.
12. Toàn quyền trong việc Quản lý nhân sự, đánh giá khen thưởng, đào tạo, sắp xếp phân công công việc.
13. Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình và giảm bớt chi phí sản xuất,
14. Công việc khác theo phân công của cấp trên.
