CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM NUTRIPHAR VIỆT NAM tuyển dụng TEAM LEADER KÊNH ETC HÀ NỘI

1 Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong ETC – Kinh nghiệm trong Cơ Xương Khớp là một lợi thế.

2 Kỹ năng & năng lực

Ứng viên phù hợp với vị trí này cần:

• Có khả năng nắm bắt và trình bày kiến thức sản phẩm tốt.
• Có kinh nghiệm làm việc tại bệnh viện và khoa phòng.
• Có khả năng hỗ trợ TDV phát triển địa bàn.
• Có tư duy thực tế, tập trung vào hiệu quả công việc tại thị trường.

3 Phẩm chất cá nhân

• Kỷ luật và trách nhiệm cao trong công việc
• Chăm chỉ, chịu khó đi thị trường
• Chủ động và có tinh thần hỗ trợ đồng đội
• Phù hợp với công việc gắn bó lâu dài với địa bàn và khách hàng

 Thu nhập & quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh bao gồm:
  • Lương cơ bản
  • Thưởng doanh số cá nhân
  • Thưởng doanh số đội nhóm
• Thu nhập chủ yếu gắn với kết quả bán hàng và hiệu quả địa bàn.
• Môi trường làm việc thực tế, ổn định, phù hợp với ứng viên muốn tập trung phát triển địa bàn và thu nhập lâu dài từ thị trường.

1. Thông tin chung

• Vị trí: Team Leader Sales (ETC)
• Địa điểm làm việc: Hà Nội
• Báo cáo cho: Area Sales Manager (Quản lý trực tiếp).
• Quản lý trực tiếp: 4–5 Trình Dược Viên (TDV)
• Phạm vi hoạt động: Các bệnh viện, phòng khám (bao gồm nội thành và các quận/huyện ngoại thành

2. Nhiệm vụ & trách nhiệm

2.1 Phát triển doanh số tại địa bàn phụ trách:

• Phụ trách trực tiếp một số địa bàn bệnh viện tại Hà Nội: BV Hồng Ngọc, BV Nông Nghiệp, BV Nội Tiết, BV ĐHY cs Linh Đàm, BV Bảo Sơn, 1 số phòng khám Quận, huyện,…
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng: Bác sĩ, khoa dược.
• Chủ động triển khai các hoạt động:
  • Giới thiệu sản phẩm cho bác sĩ
  • Tổ chức Present sản phẩm tại khoa phòng
• Đảm bảo doanh số và công nợ tại địa bàn phụ trách.

2.2 Quản lý và hỗ trợ đội ngũ TDV

• Quản lý trực tiếp 4–5 TDV tại khu vực Hà Nội.
• Theo dõi và đảm bảo TDV thực hiện đúng:
  • Kế hoạch bán hàng, Công nợ.
  • Tần suất viếng thăm khách hàng
  • Các chương trình của công ty.
• Thường xuyên đi thị trường cùng TDV để:
  • Hỗ trợ mở khoa phòng, bác sĩ
  • Hỗ trợ xử lý các khách hàng khó
  • Đào tạo thực tế tại địa bàn.
• Giữ kỷ luật và tiêu chuẩn làm việc của đội ngũ.

2.3 Tuyển dụng và phát triển địa bàn

• Tham gia tuyển dụng TDV mới cho các quận/huyện ngoại thành còn trống địa bàn.
• Hỗ trợ đào tạo TDV mới về:
  • Kiến thức sản phẩm
  • Cách tiếp cận bệnh viện
  • Kỹ năng xây dựng quan hệ với bác sĩ.

2.4 Kiến thức sản phẩm & hỗ trợ chuyên môn

• Nắm vững kiến thức sản phẩm của công ty.
• Có khả năng:
  • Present sản phẩm tốt
  • Hỗ trợ TDV xử lý các câu hỏi chuyên môn của bác sĩ.